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El contrato de formación, vía efectiva en la entrada de jóvenes al trabajo

Por   /  3 febrero, 2017  /  Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Formación en empresa, de Pixabay

El contrato de formación se ha convertido en los últimos años en una de las principales medidas para facilitar el acceso al mercado de trabajo de los jóvenes menores de 30 años, sin formación ni experiencia y en situación de desempleo. Así lo creen al menos tanto los propios jóvenes con este tipo de contrato, […]

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Ingenieros, profesionales IT y especialistas en “big data”, perfiles más demandados para 2017

Por   /  3 enero, 2017  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Marketing/ Ventas, Recursos Humanos, Tecnología, Tecnologías/ Internet, Tendencias  /  Sin Comentarios

Selección de trabajadores, de Pixabay

El último estudio llevado a cabo por Randstad Professionals, firma especializada en selección de perfiles directivos, técnicos y responsabilidad, pone de manifiesto que los ingenieros, profesionales de IT y los especialistas en “big data” serán quienes tengan más facilidades a la hora de acceder al mercado laboral en 2017. Lo cierto es que la digitalización […]

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Los empleados españoles, conscientes de sus límites en capacidad digital

Por   /  13 diciembre, 2016  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Tecnología, Tecnologías/ Internet, Tendencias  /  Sin Comentarios

Competencias digitales, de Pixabay

Nada menos que el 62% de los trabajadores españoles considera necesario mejorar sus capacidades en materia digital, pues reconocen que adquirir nuevas habilidades digitales y mejorar sus competencias al respecto es fundamental para aumentar su empleabilidad en las empresas actuales. Así lo pone de manifiesto la última oleada del estudio “Randstad Workmonitor”, que elabora la […]

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El peligro de un creciente número de profesionales de RRHH obsoletos

Por   /  9 diciembre, 2016  /  Dirección/ Liderazgo, Formación, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Recursos Humanos, de Pixabay

Por David Reyero, HR Business Partner & Strategic Projects de la filial ibérica de la multinacional farmacéutica Sanofi.   El desarrollo profesional es un aspecto clave en cualquier estrategia de gestión de personas moderna que aspire a aportar valor añadido al negocio y a sus trabajadores. En este contexto VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), […]

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Gestión del estrés por parte de la empresa

Por   /  28 noviembre, 2016  /  Formación, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Estrés laboral, de Pixabay

Por Clara Gual, Experta en Bienestar Laboral de Ayming, Firma consultora especializada en “business performance”.   Aunque en España el estrés laboral no se considera enfermedad profesional, sí se viene reconociendo como accidente de trabajo (artículo 115.2 de la Ley General de la Seguridad Social). De hecho, cerca de la mitad de los trabajadores europeos […]

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EMBA, camino para convertirse en líder

Por   /  15 noviembre, 2016  /  Dirección/ Liderazgo, Formación, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada  /  Sin Comentarios

Líder de empresa, de Pixabay

Por Michael Desiderio, Director Ejecutivo de Executive MBA Council, Asociación de universidades y escuelas de negocios.   La cuestión del liderazgo es un tema sobre el que se ha escrito durante años y que continúa latente a día de hoy. El debate se centra en el verdadero significado de liderazgo y se discute sobre lo […]

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