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Emprende tu propia aventura

Por   /  10 junio, 2014  /  Ahorro/ Financiación, Dirección/ Liderazgo, Emprendedores, Empresas/ Negocios, Formación, Gestión/ Management, Inversiones/ Innovación, Libros, Management/ Resultados, Marketing/ Ventas, Organización, Organización/ Ejecutivos, Portada, Productos/ Servicios, Pymes/ Emprendedores, Recursos Humanos, Retribuciones, Temática profesional  /  Sin Comentarios

Iniciar aventura, de Free Download

Autores: Joan Riera y  Tomás Soler. Editorial: LID Editorial Empresarial (Colección “Viva”) 2014.   Tres años después de su primera edición, Ediciones Pirámide edita ahora la segunda de “Emprende tu propia aventura”, un libro que se salta las pautas tradicionales e introduce al lector en una obra a caballo entre la novela, el texto didáctico […]

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Proyectarse profesionalmente en Twitter

Por   /  9 junio, 2014  /  Dirección/ Liderazgo, Empresas/ Negocios, Formación, Gestión, Gestión/ Management, Marketing/ Comunicación, Marketing/ Ventas, Opinión, Organización, Organización/ Ejecutivos, Portada, Recursos Humanos, Redes Sociales, Retribuciones, Tecnologías  /  Sin Comentarios

Proyectarse en Twitter, de Free Download

Por Aflora, consultora especializada en servicios de desarrollo, coaching, diagnóstico y transición profesional.   Twitter es hoy uno de los canales más utilizados; y como canal, es una de las plataformas que, cada día más, se utilizan para “venderse” de forma profesional. Se trata de un medio excelente a la hora de proyectar la imagen […]

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Microsoft, Davidson Consulting y Cygni, mejores empresas para trabajar en Europa

Por   /  9 junio, 2014  /  Dirección/ Liderazgo, Empleados, Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Management/ Resultados, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Empresas buenas para trabajar, de Free Download

La “Lista de los Mejores Lugares para Trabajar en Europa”, prestigioso estudio que desde hace años lleva a cabo la consultora de investigación y gestión de recursos humanos Great Place to Work, sitúa en su última edición a Microsoft como líder entre las multinacionales, a la francesa de servicios profesionales Davidson Consulting en la categoría […]

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Test de habilidades gratuito de EAE para optimizar las capacidades de gestión

Por   /  6 junio, 2014  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Empresas/ Negocios, Formación, Gestión/ Management, Organización, Organización/ Ejecutivos, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

La escuela de negocios española EAE Business School ha creado un test que reúne las habilidades de gestión más demandadas por las empresas actualmente y que por lo tanto está dirigido a cualquiera que desempeño un rol de mando intermedio o directivo en una empresa con tareas como la dirección de equipos, la evaluación de […]

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Confianza y honestidad, rasgos más valorados por los empleados sobre su jefe

Por   /  3 junio, 2014  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Empleados, Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Organización/ Ejecutivos, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Jefes honestos, de Free Download

Dos de cada tres empleados del mundo destacan sobre todo la confianza y la honestidad como los rasgos que más valoran en su jefe, según muestra el último “Randstad Employer Branding”, que ha encuestado al respecto a más de 200.000 trabajadores de 3.400 empresas en 23 países distintos. El estudio, realizado por la firma de […]

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Cre100do.es, iniciativa de ayuda a crecimiento de medianas empresas

Por   /  29 mayo, 2014  /  Ahorro/ Financiación, Dirección/ Liderazgo, Empresas/ Negocios, Formación, Gestión/ Management, Inversiones/ Innovación, Management/ Resultados, Marketing/ Ventas, Organización, Organización/ Ejecutivos  /  Sin Comentarios

Impulsada por la Fundación Innovación Bankinter, el ICEX y el Círculo de Empresarios, se ha puesto en marcha Cre100do.es, una iniciativa dirigida a ayudar a crecer a las medianas empresas españolas. En concreto, el proyecto ayudará en los próximos cinco años a 100 compañías medianas de fuerte potencial a convertirse en grandes corporaciones mediante el […]

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