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Los riesgos laborales de las nuevas profesiones del mundo online

Por   /   23 julio, 2014  /   Sin Comentarios

Por Grupo GESEME, corporación de servicios de prevención de riesgos laborales.

 

Cada vez son más los profesionales que se dedican al mundo online. Y de este modo, en los últimos años, hemos visto nacer nuevas profesiones que han surgido como consecuencia de la revolución de las nuevas tecnologías y el mundo online.

Profesiones online, de GesemeY así, community managers, content curators, programadores de aplicaciones online, asesores de imagen en Internet y otros profesionales especialistas en el mundo virtual se ven sometidos a largas jornadas laborales frente a un ordenador.

En general, no existe una concienciación sobre cuáles son los riesgos laborales a los que se someten a diario este tipo de profesionales, ya que se trata de profesiones muy recientes que hasta hace poco no existían. Por eso es importante adaptarse a los nuevos tiempos y que las empresas o profesionales que trabajan en el mundo virtual conozcan e incluyan políticas de prevención de riesgos laborales adaptadas a este tipo de trabajos.

Y es que la fatiga visual, los trastornos musculo-esqueléticos y problemas cardiovasculares, junto a trastornos endocrinos como consecuencia del sedentarismo al cual se enfrentan este tipo de profesionales, suelen ser claros factores de riesgo de estas nuevas profesiones. Además, a estas dolencias es preciso añadir una nueva (y probablemente la más frecuente y peligrosa desde el punto de vista de salud mental y estrés): la dependencia de los dispositivos electrónicos y una permanente necesidad de estar conectado que afecta a la capacidad de concentración del individuo y dificulta la conciliación entre vida laboral y personal.

El hecho de estar permanentemente conectado influye negativamente en aspectos esenciales de la vida laboral, familiar y social del trabajador, que acaba presentando síntomas de estrés y malestar psicológico como fatiga, insomnio, ansiedad… No hay que olvidar que en el entorno laboral se produce aislamiento y disminución del rendimiento; la comunicación interpersonal se vuelve deficiente; se dificulta el trabajo en equipo… La disponibilidad se vuelve además excesiva, de manera que el trabajo acaba interfiriendo en las relaciones familiares y sociales.  Así pues, no se disfruta de los momentos de descanso, se descuidan las tareas domésticas, se pierden lazos afectivos, se disminuye el interés por las actividades extra laborales; en definitiva, tiene lugar un distanciamiento afectivo y social. Y una vez que el trabajo invade la vida privada, las personas se vuelven más propensas a sufrir enfermedades y accidentes, disminuyendo así su calidad de vida.

Con respecto a los trastornos musculoesquléticos, lo cierto es que son muchas las nuevas  dolencias que se observan en este tipo de profesionales, desde el ya conocido “síndrome del túnel carpiano” como consecuencia del uso continuo del “mouse”, hasta nuevas dolencias físicas  producidas motivadas por las sobrecargas a las que se ven sometidas las  articulaciones con el uso de teclados móviles y teclados táctiles.

Riesgos nuevas profesiones,d e Free DownloadPor último, cabe destacar también el hecho de que la mayoría de estos trabajadores pasan su jornada laboral casi siempre sentados frente a un ordenador, por lo que el sedentarismo, factor determinante de un buen número de enfermedades cardiovasculares y endocrinas y causante principal del sobrepeso, es otro de los principales factores de riesgo a los que se someten los profesionales del mundo online.

Ante todo ello, fomentar la práctica de deporte en el centro de trabajo, informar sobre riesgos ergonómicos o concienciar sobre la importancia de “desconectar” puntualmente son sólo algunas de las principales medidas que pueden implementarse para prevenir los riesgos asociados a estas nuevas  profesiones.

En este sentido, muchas empresas de este sector son conocidas por implantar políticas de salud laboral que facilitan y mejoran la calidad de vida de sus trabajadores. Sin embargo, suele tratarse de grandes corporaciones, pues entre  las pequeñas y medianas compañías que se dedican al mundo online aún queda mucho recorrido en materia de concienciación e implementación de políticas de prevención de riesgos laborales que repercutan positivamente en la salud de los trabajadores y, consecuentemente, en una mayor productividad de la empresa.

Imagen cortesía de cooldesign / FreeDigitalPhotos.net

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