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El departamento de RRHH, en el centro del liderazgo de la empresa

Por   /  30 octubre, 2020  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Organigrama de departamentos, de Pixabay

Por Carme Castro, Socia fundadora y directora de Kainova, firma especializada en la gestión y el desarrollo de personas en las organizaciones.   El principal activo de las organizaciones y empresas son, indiscutiblemente, las personas y sus capacidades; el talento que sean capaces de reunir, marcará su devenir, su futuro. Y esta afirmación es, ahora […]

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Cualidades para un buen líder

Por   /  16 septiembre, 2020  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión, Gestión/ Management, Opinión  /  Sin Comentarios

Trabajo del líder, de Pixabay

Por Page Executive, Firma especializada en la búsqueda y selección de perfiles de alta dirección.   En nuestros días el liderazgo adopta múltiples formas y tamaños, si bien el estilo de liderazgo promedio de España se caracteriza por su carisma e intuición y denota un gran poder de influencia. Dista del de Japón o del […]

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Errores que convierten a un jefe en un mal líder

Por   /  8 septiembre, 2020  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Gestión, Gestión/ Management, Opinión  /  Sin Comentarios

Malos jefes, de pixabay

Por Juan San Andrés, Consultor especializado en productividad y factor humano.   Muchos trabajadores se quejan habitualmente de sus jefes: valoran negativamente su proceder, critican lo mal o bien valorados que están y se cuestionan si, realmente, aportan algo al equipo. Sí, al ser opiniones personales depende de la visión de cada trabajador pero, en […]

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Empresas más humanas y líderes comprometidos

Por   /  8 mayo, 2020  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión, Gestión/ Management, Mercados/ Tendencias, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Empresas más humanas, de Watch&Act

Por Luis Fernando Rodríguez, CEO de Watch&Act, Consultora de negocio especializada en transformación y gestión del cambio.   La gestión del talento se ha mantuvo ya en 2019 como el área de los Recursos Humanos con mayor importancia estratégica, asentada sobre la eficiencia y la personalización como pilares fundamentales. Y desde luego su vinculación con […]

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Coaching grupal y desarrollo de competencias individuales y de equipo

Por   /  6 marzo, 2020  /  Dirección/ Liderazgo, Formación, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Coaching de grupo, de Pixabay

Por Carme Castro, Socia fundadora y directora de Kainova, firma especializada en la gestión y el desarrollo de personas en las organizaciones.   A pesar de sus grandes posibilidades, el coaching grupal es una modalidad no adecuadamente conocida de la aplicación del coaching. De hecho, de ella existe aún poca literatura, y en la existente […]

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El liderazgo intergeneracional, una necesidad

Por   /  3 marzo, 2020  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada  /  Sin Comentarios

Liderazgo intergeneracional, de Observatorio Generación y Talento

La necesidad de desarrollar en las organizaciones la nueva competencia organizacional denominada liderazgo intergeneracional es la principal conclusión precisamente que confirma la última edición del estudio “Liderazgo Intergeneracional”, elaborado una vez más por el Observatorio Generación y Talento y la Universidad Europea y que en esta ocasión han contado con colaboración de Tatum y Aleph […]

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