Cargando...
Estás aquí:  Inicio  >  Directivos  >  Artículo actual

Juan Carlos Rivilla, HR Leader para Ventas y Gestión de Clientes de Cigna Global Healt Benefitis

Por   /   30 enero, 2013  /   Sin Comentarios

Juan Carlos Rivilla de CignaCon la misión de colaborar en el proyecto de gestión en CGHB para ayudar al establecimiento de la joint venture en la región y definir así la estrategia de personal en el negocio, Cigna, multinacional especializada en seguros de salud, ha nombrado a Juan Carlos Rivilla como nuevo HR Leader para Ventas y Gestión de Clientes a Nivel Global, España y Oriente Medio de Cigna Global Health Benefits (CGHB).

Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid y con un MBA Executive por el Instituto de Empresa, además de otro máster en Dirección de Tecnologías de la Información y un tercero en Dirección de Recursos Humanos, Juan Carlos Revilla, que además compaginará su nuevo cometido con su responsabilidad actual como director de Recursos Humanos de Cigna Salud España, también será el encargado ahora de proporcionar alineamiento y coordinación para el desarrollo de la estrategia de personas y procesos en todas regiones y equipos de CGHB. De hecho, trabajará la alineación de incentivos, efectividad de las ventas y colaboración en el desarrollo de talento de Ventas y de Gestión de Cliente.

Tras iniciar su carrera profesional en Procter & Gamble, Juan Carlos continuó su trayectoria profesional en Citi, donde ocupó cargos como generalista de Recursos Humanos, director de Servicios Compartidos y director de Tecnología y Procesos. Ya en 2006 se incorporó a Cigna, ejerciendo hasta 2009 como director de Recursos Humanos y, entre 2009 y 2012, como director de Recursos Humanos para Europa Continental.

 

 

 

 

    Print       Email

Sobre el autor

Tras casi 35 años posicionada como la principal revista económica especializada en gestión y management, y habida cuenta de los nuevos modos y necesidades de sus habituales lectores (directivos, emprendedores y empresarios en un 90% de los casos), NUEVA EMPRESA lleva apostando desde principios de 2009 por el mercado digital, convirtiendo la Web en el principal punto de nuestra estrategia, dejando la edición en papel exclusivamente destinada a números especiales sin una periodicidad estipulada.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *