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Aumenta el tiempo de la jornada laboral efectiva

Por   /   29 agosto, 2017  /   Sin Comentarios

Con una media de 406,5 horas por cada trabajador durante el primer trimestre de este 2017 (17,4 horas más que un año antes), la jornada laboral efectiva en España se sitúa ya en su nivel más alto desde el segundo trimestre de 2012, según refleja un análisis llevado a cabo por la firma de soluciones de recursos humanos Randstad.

En cualquier caso, la jornada laboral efectiva en España continúa un -1,5% respecto cuando se iniciara la crisis, es decir, al primer trimestre de 2008 (media entonces de 412,5 horas), si bien el máximo tiempo se registró en el primer trimestre de 2009, cuando se tocaron las 414,6 horas. Lo cierto es que, entre 2008 y 2013, el volumen de horas laborales se mantuvo estable entre las 410 y las 414, pero en 2013 descendió, por primera vez, por debajo de las 400, hasta quedar en 398,4; Tiempo de trabajo, de pixabayy tras un pequeño repunte en 2014 (404,7 horas), se encadenaron dos años de descenso consecutivo (402,0 en 2015 y 389,1 en 2016), curva que vuelve a remontar en 2017 con las mencionadas 406,5 horas de media laboradas por cada trabajador en el primer trimestre de 2017.

En esa dinámica, el informe señala que la construcción vuelve a ser el sector que registra ahora la jornada laboral efectiva más extensa por trabajador/mes, con 453,0 horas acumuladas en el primer trimestre de 2017, lo que supone 21,6 horas más que un año antes e incluso 10 horas más respecto a 2008. Por su parte, en el sector industrial las horas se concretaron este año en 447,3, 21,3 horas más que en 2016 (438,6 en 2015 y 433,2 en 2008), lo que representa 5,7 horas menos que en la construcción, aunque lo cierto es que siguen muy por encima de la media nacional (406,5 horas), quedando por lo tanto muy por debajo de la media el tiempo de trabajo en el sector servicios, que se limitó en este primer trimestre de 2017 a 395,7 horas (16,5 más que en el mismo período de 2016, con lo que es el único sector que sigue ocupando a los empleados 6 horas por debajo si se compara con 2008).

Por lo que respecta al reparto en función de las distintas comunidades autonómicas españolas, el estudio de Randstad detecta que los empleados de la Comunidad de Canarias (418,8 horas ahora, 25,2 más que durante los tres primeros meses de 2016) y Madrid (416,4, frente a 405,0 en 2016) son los que realizaron en el primer trimestre de 2017 un mayor número de horas efectivas en su puesto de trabajo, en tanto que los que ejercen en Extremadura (385,2 horas, por 381,6 en 2016), Castilla y León (392,1, 7,5 horas más este año), Euskadi (393,3, es decir, 20 por encima en este último ejercicio) y Aragón (393,6, 10,8 más en 2017) resultaron los que menos tiempo dedicaron.

En cualquier caso, además de canarios y madrileños, también trabajaron más que la media nacional de 406,5 horas en Cantabria (415,2), Cataluña (412,5), Galicia (411,6), La Rioja (408,9) y Murcia (408,6). Y por el contrario, al margen de extremeños, castellano leoneses y aragoneses, igualmente estuvieron por debajo de la media en Andalucía (396,3), Baleares (399,9), Navarra (402,9), Asturias (403,8), Castilla-La Mancha (405,6) y Comunidad Valenciana (405,6 horas).

El estudio de Randstad detecta así que en las 17 comunidades autónomas españolas autónomas ha aumentado el tiempo de trabajo con relación a 2016, si bien es Navarra donde ha tenido lugar el mayor crecimiento porcentual, pues ha aumentado sus horas laborales un 8,4%. Le siguen la Comunidad Valenciana (7,3%), La Rioja (7,2%) y Canarias (6,4%). Mientras, por debajo de la media nacional de aumento (4,5%), se sitúan Aragón (2,8%), Madrid (2,8%) y Castilla y León (2%), si bien en el último puesto (3,6 puntos porcentuales menos que la media nacional) se coloca Extremadura, con un crecimiento del 0,9% con respecto a antes de la crisis.

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