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Incentivos laborales y optimización del rendimiento

Por   /  20 julio, 2020  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Compensación variable a empleados, de Pixabay

Por Juan San Andrés, Consultor especializado en productividad y factor humano.   Los salarios fijos crean una ilusión de invulnerabilidad y fomentan desvinculación, se reciben sin que importe cómo va la empresa ni si se contribuye mejor o peor. Así, con el paso del tiempo, el salario fijo pierde parte de las cualidades motivadoras, lo […]

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Muchos empleados, descontentos con la gestión de sus jefes

Por   /  28 noviembre, 2018  /  Conciliación, Dirección/ Liderazgo, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Empleados descontentos, de Pixabay

Motivados por distintas causas, la realidad es que actualmente una buena parte de los trabajadores europeos se muestran descontentos en su lugar de trabajo, según constata el “People Unboxed”, último estudio realizado por el proveedor global de soluciones de gestión del capital humano ADP. El documento, basado en una encuesta online realizada durante el pasado […]

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La mayoría de empleados no directivos no se sienten valorados en su trabajo

Por   /  5 octubre, 2016  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Desvalorizado, de Pixabay

Mientras que la mayoría de los directivos en España siente que recibe las herramientas, directrices e información que necesita para prosperar, una gran parte de empleados en puestos no directivos cree que aún hay mucho que hacer para ayudarles a desarrollarse y a contribuir al éxito de la compañía. De hecho, según detecta el estudio […]

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Una de cada cuatro compañías españolas ha subido este año los salarios

Por   /  15 septiembre, 2015  /  Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Marketing/ Ventas, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Salario, de Pixabay

Un 27% de las empresas españolas ha mejorado en 2015 las condiciones económicas de sus trabajadores, mientras que otro 64% de las compañías las ha mantenido y únicamente un 7% de las firmas de nuestro país ha disminuido los salarios de sus trabajadores, según concreta el “Informe Internacional de Tendencias de Recursos Humanos 2015”, estudio […]

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El salario, principal razón para elegir trabajo

Por   /  4 mayo, 2015  /  Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Salarios para retener, de pixabay

El primer factor considerado por los empleados de España (y también de todo el mundo) a la hora de elegir una compañía en la que trabajar sigue siendo el salario, ya que es apuntado entre los cinco preferentes por el 62% de los más de 225.000 empleados (11.500 en España) de 4.300 compañías sondeados en […]

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Los sueldos subirán en 2015 una media del 1,9%

Por   /  15 octubre, 2014  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Salarios de trabajadores, de Free Download

Tras revalorizarse una media del 2% durante este 2014, según el “Estudio General de Compensación Total Mercer 2014”, durante el próximo 2015, los sueldos en las empresas subirán en España una media del 1,9%. El tradicional y reconocido informe de la consultora de gestión de talento, que en esta ocasión ha analizado las prácticas y […]

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