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El impacto de la igualdad de género en el crecimiento económico

Por   /  3 julio, 2018  /  Dirección/ Liderazgo, Economía/ Entorno social, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada  /  Sin Comentarios

Igualdad hombre-mujer, de Pixabay

Por Helena Herrero, Presidenta para España y Portugal de HP, Multinacional tecnológica.   Al abordar la igualdad de género, uno de los errores que solemos cometer es enfocar el problema como si fuese una cuestión exclusivamente social, cuando también tiene importantes implicaciones económicas. De hecho, nos jugamos mucho como sociedad y como país. Sin necesidad […]

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Se frena el aumento de mujeres directivas

Por   /  2 marzo, 2018  /  Conciliación, Directivos, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada  /  Sin Comentarios

Mujer directiva, de Pixabay

Según apunta el último estudio (decimocuarta edición) “Women in Business 2018”, elaborado por la multinacional de consultoría y asesoría en temas fiscales, legales y financieros Grant Thornton, aunque volvemos a situarnos ligeramente por encima de la media global (24%) y estamos igualados con la media europea, lo cierto es que solo el 27% de puestos […]

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El recorte de la brecha salarial entre hombres y mujeres se estanca

Por   /  9 marzo, 2017  /  Conciliación, Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Brecha salarial, de Pixabay

Tras reducirse entre 2004 y 2014 la diferencia salarial entre hombres y mujeres en una media de 921 euros (16,6%), durante 2015, último ejercicio del que hasta ahora hay datos fiables, la brecha de sueldos entre los trabajadores de ambos sexos se habría mantenido prácticamente estable respecto a un año atrás, pues ellas habrían cobrado […]

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Directivas: ¿Se rompe el “techo de cristal”?

Por   /  12 diciembre, 2016  /  Conciliación, Directivos, Gestión, Gestión/ Profesionales, Informes, Mercados/ Tendencias, Opinión, Portada, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Mujeres ejecutivas, de Pixabay

Por Lorena García Cuéllar, Directora de Industria de Hutz&Posner, Consultora de selección de personal ejecutivo.   A diferencia de hace unas décadas, la presencia de la mujer en las empresas es un hecho, siendo en algunas prácticamente igual o incluso superior a la del hombre. Sin embargo, pese a la tendencia al alza, este hecho […]

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Para las directivas, las empresas favorecen a los hombres en el acceso a altos cargos

Por   /  29 septiembre, 2016  /  Conciliación, Directivos, Empleados, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Tendencias  /  Sin Comentarios

Promoción de mujer, de Pixabay

Nada menos que el 71,1% de las directivas considera que hay un trato desigual a favor de los hombres a la hora de los ascensos hacia puestos de alta responsabilidad, según recoge la primera oleada del ESADE Gender monitor sobre “Equilibrio de Género en la Empresa Española”. El estudio, que ha contado con la opinión […]

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Conforme sube el nivel directivo, desciende la presencia de las mujeres

Por   /  28 enero, 2016  /  Conciliación, Directivos, Empleados, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Tendencias  /  Sin Comentarios

Mujeres CEO, de Free Download

La presencia de la mujer dentro de las organizaciones desciende a medida que aumenta el nivel del cargo, según pone de manifiesto el segundo estudio anual de la consultora Mercer “Cuando la mujer prospera”, que se basa en datos de cerca yde 600 entidades de todo el mundo, entre las que aglutinan 3,2 millones de […]

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