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Aumentan los ocupados dispuestos a trabajar menos horas

Por   /   4 septiembre, 2018  /   Sin Comentarios

A fin de mejorar su conciliación entre vida profesional y personal, un total de 727.100 trabajadores ocupados en nuestro país (el 3,8% de todos los trabajadores con empleo actual en España) desearían en realidad trabajar menos horas, Horas de trabajo de españoles, de Pixabayaunque ello les suponga un recorte de su salario.

De esta manera, según un reciente informe elaborado por la firma de servicios profesionales Randstad y apoyado en los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes a los segundos trimestres de entre 2007 y 2018, en el segundo trimestre del año actual ha aumentado un 6,4%, respecto al mismo período de 2017, el número de los españoles interesados en esta posibilidad, a la vez que supone el mayor número desde 2010, cuando se contabilizaron 811.200 profesionales en esta situación. En concreto, la misma detalla que, en el segundo trimestre de 2007, deseaban trabajar menos horas 1.475.800 empleados (el 7,2% del total de ocupados entonces); 1.135.700 (el 5,5%) en 2008; y 860.300 (el 4,5%) en 2009. Luego, tras los 811.200 de 2010, se limitarían a 725.900 de 2011 (el 3,9% de todos los profesionales con trabajo en España en aquellos momentos); a 534.700  (3,0%) en 2012; a 541.800 (3,2%) en 2013; a 505.400 (2,9%) en 2014, lo que marcaría el menor número y también el menor porcentaje de toda la historia, ya que desde entonces han ido creciendo ambos: 545.400 (3,1%) en 2015; 631.100 (3,4%) en 2016; 683.100 (3,6%) en 2017, y los mencionados 727.100 del segundo trimestre de este 2018.

En esa línea, el estudio de Randstad también revela que los ocupados que, por el contrario, desean trabajar más horas se limitaban en el segundo trimestre de 2018 a 2.177.700 empleados (el 11,3% de todos los ocupados), lo que significa que ese colectivo desciende por quinto año consecutivo, pues su máximo se alcanzó en 2013, cuando se manifestaban así 2.996.800 empleados, el 17,5% de todos los ocupados entonces en nuestro país. Mientras, en el segundo trimestre del 2014, los interesados en trabajar más horas fueron 2.781.600 (el 16% de todos los ocupados); 2.531.300 en 2015 (14,2% de los ocupados); 2.231.300 en 2016 (12,2% de los ocupados), y 2.245.100 en 2017 (11,9% de los ocupados). Antes de todo ello, se habían limitado a 1.868.100 (9,1% de los ocupados aquel ejercicio) en 2007; a 2.082.300 (10,1%) en 2008; a 2.502.900 (13,1% de los ocupados) en 2009; a 2.526.200 (13,5%) en 2010; a 2.601.200 (14%) en 2011, y a 2.776.500 (15,6%) en 2012.

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