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Los españoles se apuntan al horario laboral europeo

Por   /   22 diciembre, 2016  /   Sin Comentarios

Aunque actualmente solo un 22% de los trabajadores españoles lo disfruta, lo cierto es que una gran mayoría del 83% de los empleados que no está sujeto Jornada laboral, de Pixabayal denominado horario europeo querría tenerlo, según revela un reciente estudio llevado a cabo por la plataforma de empleo InfoJobs.

El documento, apoyado en una encuesta a 3.000 trabajadores y 600 empresas, pone de manifiesto que únicamente un 25% de las compañías dice aplicar este horario, que implica entrar a trabajar entre las 7 y las 9 horas de la mañana y salir entre las 16 y las 18, siempre disponiendo como máximo de una hora para comer. Eso sí, hasta un 58% de las firmas españolas que por el momento no aplica el horario laboral europeo también están a favor de adaptarse a este modelo (el principal motivo que lleva al 42% restante de empresas a no implementar el horario laboral europeo es que su actividad está basada en el comercio y el servicio al cliente).

Lo cierto es que la investigación muestra que las medidas no salariales más valoradas por los empleados son precisamente la flexibilidad horaria (21%) y la jornada intensiva (16%); bastante por delante de opciones como los planes de formación (12%), un plan de pensiones (6%) o el transporte de empresa (3%).

Por su parte, las empresas apuntan a la conciliación como principal motivo para adoptar horarios laborales europeos (63%),si bien otras razones que argumentan las compañías son la mejora de la productividad (22%) o la felicidad de los trabajadores (13%).

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