Cargando...
Estás aquí:  Inicio  >  'hacer equipo'

Pautas para cohesionar un equipo en la empresa

Por   /  21 febrero, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Unión de equipo de trabajo, de Pixabay

Por Carme Castro, Socia fundadora y directora de Kainova, firma especializada en la gestión y el desarrollo de personas en las organizaciones.   En las organizaciones, muchas metas sólo pueden ser logradas con un equipo cohesionado, y desde luego este tipo de equipos obtienen mejores resultados que los que se alcanzan sumando resultados individuales. Es […]

Leer más →

Directores de equipos, creadores de vínculos

Por   /  21 septiembre, 2018  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Líder de equipo, de Pixabay

Por Gonzalo Martínez de Miguel, Director general de Infova, Compañía española especializada en formación y desarrollo de talento directivo.   Las personas se agrupan en empresas para alcanzar objetivos que trabajando solas no podrían conseguir. Da igual lo bueno que un profesional sea técnicamente en su área, pero si no sabe trabajar con otros nunca […]

Leer más →

“Escape rooms”, la nueva tendencia de “team building” para empresas

Por   /  8 febrero, 2018  /  Formación, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Vivir/ Ocio  /  Sin Comentarios

Colaboración del equipo, de Pixabay

Por Anastasia Umovskaya, Directora de Game Point Center, espacio de entretenimiento único de 3.000 m2 en Port Fòrum de Barcelona donde los visitantes pueden escoger entre 18 experiencias tematizadas.   Los “escape rooms” se están convirtiendo en una actividad de ocio cada vez más popular. Consisten en introducir a un grupo de personas en una […]

Leer más →

Las empresas buscan managers con dotes de comunicación, organización y eficacia

Por   /  26 noviembre, 2014  /  Directivos, Dirigir, Empleados, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Tendencias  /  Sin Comentarios

Managers eficaces,d e Pixabay

Persona organizada, eficaz y con grandes dotes de comunicación para guiar y delegar en su equipo es la base del perfil ideal que buscan en la actualidad las compañías españolas cuando quieren incorporar a su organización directivos o mandos intermedios. Al menos, así lo pone de manifiesto un reciente estudio llevado a cabo por la […]

Leer más →

La fuerza del “Appreciative Inquiry”

Por   /  16 octubre, 2012  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

El “Appreciative Inquiry” (A.I.) responde de verdad al sueño de cualquier alto directivo en la época actual: poner en marcha en un plazo inferior a cuatro meses los cambios necesarios para que el proyecto de empresa esté encarrilado y siga adelante con éxito, ya se trate de fusionar equipos, incrementar esfuerzos, movilizar a diferentes departamentos. […]

Leer más →