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Prácticas para prevenir el “síndrome del trabajador quemado”

Por   /  14 abril, 2021  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Trabajador quemado o burnout, de Robert Walters

Por Robert Walters, consultora de búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos.   Aunque el concepto no es nuevo, fue en mayo de 2020 cuando la OMS identificó el síndrome de “estar quemado” o “burn out” como un trastorno emocional, legítimo y diagnosticable. Sus efectos son muchos y de gran alcance: desde problemas de […]

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Cómo dejar de ser el “empleado invisible”

Por   /  10 noviembre, 2020  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Empleados invisibles, de Pixabay

Por Mónica Mendoza, Psicóloga y consultora especializada en ventas y marketing.   ¿Llevas muchos años en la misma empresa y has visto cómo han promocionado a otros con menos antigüedad que tú y menos méritos? ¿Tus logros son casi «invisibles», mientras ves que otros con hazañas mucho menos importantes son mejor valorados? Sí, tu llevas […]

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La compleja labor de dirigir a los “millennials”

Por   /  21 enero, 2020  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

dirigir-millenials

Por Gonzalo Martínez de Miguel, CEO de Infova, Compañía española especializada en formación y desarrollo de talento directivo.   Se conoce como la generación “millennial” a la integrada por los jóvenes que se hicieron adultos con el cambio de milenio, a los que nacieron entre los años 81 y 95. De ellos se dice que […]

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La conciliación, factor decisivo para la felicidad en el trabajo

Por   /  27 diciembre, 2018  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Trabajadoras felices, de Pixabay

Aunque la felicidad de los trabajadores, el llamado “salario emocional”, está adquiriendo una importancia vital a la hora de captar y fidelizar el talento y es la piedra angular de cualquier política de Recursos Humanos hoy en día, especialmente en las grandes empresas, la realidad es que está disminuyendo el porcentaje de trabajadores españoles que […]

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Transformar la organización, prioridad de las empresas en capital humano

Por   /  14 marzo, 2017  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Reorganización, de Pixabay

La necesidad de transformar las organizaciones se mantiene este año como la principal prioridad para el 88% de los responsables de Recursos Humanos, según pone de manifiesto el quinto estudio de “Tendencias Globales de Capital Humano 2017”, realizado por la firma de servicios profesionales Deloitte y que en esta edición lleva por título “Reescribiendo las […]

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Ingenieros, profesionales IT y especialistas en “big data”, perfiles más demandados para 2017

Por   /  3 enero, 2017  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Marketing/ Ventas, Portada, Recursos Humanos, Tecnología, Tecnologías/ Internet, Tendencias  /  Sin Comentarios

Selección de trabajadores, de Pixabay

El último estudio llevado a cabo por Randstad Professionals, firma especializada en selección de perfiles directivos, técnicos y responsabilidad, pone de manifiesto que los ingenieros, profesionales de IT y los especialistas en “big data” serán quienes tengan más facilidades a la hora de acceder al mercado laboral en 2017. Lo cierto es que la digitalización […]

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