La mayoría de los escritores de estas obras de entretenimiento son profesores de escuelas privadas de negocios, y algún que otro profesor universitario; total, teóricos del liderazgo.

Y yo me pregunto ¿Para qué sirve un líder? Para mí, cualquier ser humano es un líder de su existencia, de su vida, auténtica y única. Pero ya saben que los “cuentos chinos” de estos libros de entretenimiento de salón están dedicados a una elite de directivos y profesionales nacidos para triunfar.

La verdad es que son graciosas las historias que nos cuentan estos creativos mercantilistas. Son historias infantiloides para triunfadores del dinero fácil. Pero lo más sorprendente, y preocupante, desde mi punto de vista, es la influencia que tienen estas obras de “ficción decorativa” en las mentes de muchos señores/as directivos: creen a pies juntillas los planteamientos y criterios de gestión empresarial que nos cuentan estas historias fantásticas y alegóricas.

Son muchos los líderes que nos rodean como historias, sencillas, pero enormemente enriquecedoras y ejemplares, en la acción cotidiana de muchos seres humanos: compromiso, autenticidad, coherencia, honradez, integridad. Lideres por derecho, comprometidos con la realidad del día a día, íntegros y ejemplares en sus acciones con los que les rodean (familiares, compañeros de trabajo), coherentes con sus palabras y sus actos en la mejora de las relaciones humanas, auténticos en su acercamiento transparente a otros seres humanos, necesitados de comprensión y apoyo y honrados en todas las gestiones desinteresadas, con el egoísmo saludable de quien es más feliz ayudando a los demás.

Esta sociedad, de cartón piedra, neurótica y enferma de egoísmos prepotentes, necesita urgentemente ser más natural y promotora de un liderazgo colectivo, participativo y cercano a todos los que tanto aportamos a la sociedad. ¿Acaso un trabajador de la limpieza no es líder en el buen desempeño de su actividad?

Lo gracioso es que estos “cuentos chinos” son poco creíbles para la inmensa mayoría de los mortales, curritos de a pié, verdaderos líderes que asumen una vida sencilla y comprometida en la cotidianeidad de las acciones simples, pero efectivas y tangibles.

Deberíamos preguntarnos so están bien lideradas las empresas actuales, pues no paran de salir noticias sobre escándalos de corrupción de líderes de grandes corporaciones.

Por: Manuel López Jerez. Consultor Estratégico Organizacional