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Cuadernos de Management

UN MODELO DE INTERVENCIÓN PARA EL CAMBIO

Coaching organizacional (I)

Los aprendizajes duraderos y profundos ocurren cuando protagonizamos un cambio sustancial de la manera en que interpretamos el mundo y nuestra relación con él.

  • ¿QUÉ CONSTITUYE UNA ORGANIZACIÓN?
  • LA SECUENCIA DEL ESQUEMA
  • LAS RELACIONES DENTRO DEL ESQUEMA
  • UN MODELO DE CONSULTORÍA: EL COACHING ORGANIZACIONAL
  • LA IMPORTANCIA DE LA CONFIANZA
CUADERNO NÚMERO:
87
AÑO DE PUBLICACIÓN:
1999
Nº DE NUEVA EMPRESA:
439
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