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Cuadernos de Management

Gestión de las compensaciones extrasalariales

Las principales razones para la implantación de las compensaciones extrasalariales son económicas, sociales, motivacionales y fiscales.

  • RAZON DE SER
  • ORIGEN HISTORICO
  • RAZONES ACTUALES
  • RIESGOS E INCONVENIENTES
  • INICIO DEL PLAN
  • EL NUEVO MARCO
  • DETERMINACION DEL COMPONENTE EXTRASALARIAL
  • COMPENSACIONES "A LA CARTA"
  • SITUACION EN LA EMPRESA ESPAÑOLA
CUADERNO NÚMERO:
82
AÑO DE PUBLICACIÓN:
1998
Nº DE NUEVA EMPRESA:
429
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