Publicidad

Cuadernos de Management

Remuneración por competencias y objetivos (I)

La política retributiva en la gestión estratégica de Recursos Humanos

Las empresas son cada vez más conscientes de que la remuneración puede convertirse en una potente herramienta de gestión estratégica.

  • OBJETIVOS DE LA POLITICA RETRIBUTIVA
  • ELEMENTOS CLAVE
  • COMUNICACION
  • REMUNERACION POR COMPETENCIAS. ANTECEDENTES
  • PROBLEMAS Y RESPUESTAS
  • COMPETENCIAS GENERICAS
CUADERNO NÚMERO:
73
AÑO DE PUBLICACIÓN:
1997
Nº DE NUEVA EMPRESA:
416
Descargar ahora

ShareThis

Publicidad

Newsletter gratuita

Suscríbase ahora a nuestra Newsletter gratuita.
Le enviaremos periódicamente información sobre todo el contenido nuevo que aparezca en NUEVAempresa.com.