• ¿PUEDEN EXISTIR DISTINTOS CLIMAS EN UNA MISMA EMPRESA? ¿CUÁNDO SE CONSIDERA QUE UN CLIMA ES BUENO O MALO? ¿PARA QUÉ SIRVE UNA AUDITORÍA DEL CLIMA SOCIOLABORAL? Página II.
• REQUISITOS PARA LA REALIZACIÓN DEL ESTUDIO. ¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE REALIZACIÓN? Página III.
• ¿QUÉ ASPECTOS DEBEN MEDIRSE EN UN ESTUDIO DE CSI? ¿QUÉ METODOLOGÍA DEBEMOS SEGUIR? ¿CÓMO DEBE SER EL CUESTIONARIO? Página IV.
• ¿QUÉ REQUISITOS DEBE REUNIR EL CUESTIONARIO? ¿A QUIÉNES DEBE APLICARSE? ¿CÓMO SE TRATA LA INFORMACIÓN OBTENIDA? LAS PREGUNTAS DEL CUESTIONARIO. EJEMPLOS DE PREGUNTAS. Página VI.