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Cuadernos de Management

¿Es posible una selección objetiva?

Las referencias y las informaciones biográficas adquieren gran importancia en épocas de fuerte tasa de paro. Pero, ¿hasta qué punto son fiables estos recursos?

• REFERENCIAS, CURRICULUM Y ENTREVISTAS. Página I.
• ¿SON FIABLES LAS REFERENCIAS? Página II.
• ¿CÓMO EVALUAR UN CURRICULUM? Página IV.
• FIABILIDAD Y VALIDEZ DE LA ENTREVISTA. Página VI.
• CÓMO SE ELABORA UN JUICIO SOBRE OTRA PERSONA. Página VIII.
• CÓMO MEJORAR LA ENTREVISTA. Página IX.

CUADERNO NÚMERO:
39
AÑO DE PUBLICACIÓN:
1992
Nº DE NUEVA EMPRESA:
358
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