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Cuadernos de Management

Evaluación de la formación

Las actividades de formación contribuyen a los resultados de una organización tanto cuantitativa como cualitativamente. Para medir las contribuciones de la formación se ha de comprobar que los participantes apliquen lo que aprendieron en sus trabajos

• SEGUIMIENTO DE LOS RESULTADOS. Página II.
• SIETE PREGUNTAS CRÍTICAS. Página III.
• INVESTIGAR EN LA LITERATURA EXISTENTE. Página V.
• OBSERVAR A LOS EMPLEADOS COMPETENTES. Página VI.
• UN SEMINARIO PILOTO Y SUS RESULTADOS. Página VI.
• CÓMO INTERPRETAR LOS RESULTADOS. Página IX.
• DÓNDE SE VA EL DINERO. Página X.
• CÓMO QUEBRANTAR LA LEY DE MURPHY. Página XI.
• RESUMIENDO: WOOD PANEL PLANT. Página XII.

CUADERNO NÚMERO:
31
AÑO DE PUBLICACIÓN:
1990
Nº DE NUEVA EMPRESA:
343
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