• DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y NIVELES PROFESIONALES. Página III.
• OBJETIVOS DE LA REMUNERACIÓN VARIABLE. Página IV.
• TENDENCIAS EN LAS CARRERAS PROFESIOALES. Página VI.
• FACTORES PERSONALES DE UNA CARRERA PROFESIONAL. Página VIII.
• ¿CUÁNDO HAY QUE REPLANTEARSE LA SITUACIÓN PROFESIONAL?. Página VIII.
• LAS VENTAJAS OBJETIVAS DEL SISTEMA HAY. Página X.
• PLANTEAMIENTO GENERAL DE UNA POLÍTICA RETRIBUTIVA. Página XIV.