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Tendencias para este año en gestión del capital humano

Por   /  26 febrero, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Gestión del capital humano, de Pixabay

Por Workday, Firma especializada en aplicaciones “cloud” de finanzas y recursos humanos.   En lo que atañe a la gestión de recursos humanos en las empresas, este año, desde luego con el aprendizaje y la experiencia del empleado en el centro de la estrategia al respecto, va a estar marcado sin duda por una serie […]

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Muchos empleados, descontentos con la gestión de sus jefes

Por   /  28 noviembre, 2018  /  Conciliación, Dirección/ Liderazgo, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Empleados descontentos, de Pixabay

Motivados por distintas causas, la realidad es que actualmente una buena parte de los trabajadores europeos se muestran descontentos en su lugar de trabajo, según constata el “People Unboxed”, último estudio realizado por el proveedor global de soluciones de gestión del capital humano ADP. El documento, basado en una encuesta online realizada durante el pasado […]

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Dirigir y motivar equipos

Por   /  6 febrero, 2018  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión/ Management, Libros, Organización, Recursos Humanos, Temática profesional  /  Sin Comentarios

Editar equipos, de Pirámide

Autor: Miguel Ángel Aguirre Sánchez. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Empresa y Gestión”) 2017.   Sin grandes pretensiones teóricas, sino más bien con el objetivo decidido de resultar muy práctico sobre todo para el día a día de mandos intermedios y directivos, aunque también redundará en gran utilidad a estudiantes de grado o máster y profesores, […]

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Claves para gestionar el talento y conquistar a los empleados

Por   /  29 septiembre, 2017  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Gestión de empleados, de Pixabay

Por Meta4, Firma especializada en soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual.   En un entorno que cada vez resulta más competitivo, las empresas deben desarrollar estrategias para atraer y retener el talento, reforzar el compromiso de los empleados y minimizar la huida de personas que representan un alto valor añadido. No hay que […]

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Próxima parada: de la evolución a la acción

Por   /  17 mayo, 2017  /  Dirección/ Liderazgo, Formación, Gestión/ Management, Libros, Organización, Temática profesional  /  Sin Comentarios

Autor: Norbert Monfort. Editorial: LID Editorial Empresarial (Colección “Acción Empresarial) 2017.   Aunque tiene casi todas las apariencias de ser un libro (no tiene índice al uso, su diseño y organización rompen con el modelo habitual, etc.) que aporta mera información, la verdad es que “Próxima parada: de la revolución a la acción” constituye en […]

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Los empleados, dispuestos a ser embajadores de su marca

Por   /  25 abril, 2017  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Redes Sociales, Tendencias  /  Sin Comentarios

Prescriptor en redes sociales, de Pixabay

Dado que la mayoría de los empleados (60%) cree que ello incrementa la fidelidad, así como las ventas (apuntado por un 44%), a la vez que supone una herramienta para el lanzamiento de nuevos productos y servicios (43%), además de resultar una capacidad para reconocer el compromiso de los trabajadores más involucrados (36%) y un […]

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