Próxima parada: de la evolución a la acción
Autor: Norbert Monfort. Editorial: LID Editorial Empresarial (Colección “Acción Empresarial) 2017. Aunque tiene casi todas las apariencias de ser un libro (no tiene índice al uso, su diseño y organización rompen con el modelo habitual, etc.) que aporta mera información, la verdad es que “Próxima parada: de la revolución a la acción” constituye en […]
Leer más →Escaso nivel de digitalización en los departamentos de RR.HH.
Aunque un 70% tiene claro que hay que potenciar la digitalización, lo cierto es que apenas el 23% de los departamentos de Recursos humanos de las empresas españolas están adecuadamente digitalizados, según revela el estudio “Las claves de la situación actual de las empresas en España y el nivel de digitalización de los departamentos de […]
Leer más →Transformar la organización, prioridad de las empresas en capital humano
La necesidad de transformar las organizaciones se mantiene este año como la principal prioridad para el 88% de los responsables de Recursos Humanos, según pone de manifiesto el quinto estudio de “Tendencias Globales de Capital Humano 2017”, realizado por la firma de servicios profesionales Deloitte y que en esta edición lleva por título “Reescribiendo las […]
Leer más →El peligro de un creciente número de profesionales de RRHH obsoletos
Por David Reyero, HR Business Partner & Strategic Projects de la filial ibérica de la multinacional farmacéutica Sanofi. El desarrollo profesional es un aspecto clave en cualquier estrategia de gestión de personas moderna que aspire a aportar valor añadido al negocio y a sus trabajadores. En este contexto VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), […]
Leer más →Hacer un poco el vago para ser más productivo
Por Alfredo Díez, Consultor y coach especializado en habilidades directivas y desarrollo de potencial humano. Con jornadas de trabajo que absorben casi toda nuestra vigilia y la sensación de estar sometidos a una permanente presión, no podemos pretender estar siempre al 100% en el trabajo. Es más realista aceptar que necesitamos ese pequeño hueco […]
Leer más →Nuevas competencias de los profesionales de RRHH en un entorno internacional
Por Meta4, Firma especializada en aplicaciones de nómina y recursos humanos. A la hora de abordar un proceso de internacionalización, las empresas que operan en diferentes mercados y países tienen que considerar el área de Recursos Humanos como uno de sus pilares básicos, siendo un factor clave para el éxito o fracaso de sus […]
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