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“Age management”, asignatura pendiente en las empresas

Por   /  13 agosto, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Gestión de los trabajadores según edad, de Pixabay

Por Lola Ruano, Business Manager, y Laura Rosillo, Experta en Recursos Humanos y Colaboradora, en UOC Corporate, Universitat Oberta de Cataluña   Las personas de entre 45 y 69 años (14.465.508) en España casi duplican a las menores de 20 (8.274.346) y superan en millón y medio a las que tienen entre 20 y 44 […]

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Negociador 365

Por   /  29 marzo, 2019  /  Gestión/ Management, Libros, Temática profesional  /  Sin Comentarios

Negociador y autoconocimiento, de Pirámide

Autor: Roberto Whyte. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Empresa y Gestión”) 2019.   El autor de este libro, psicólogo y especialista en meditación, además de coach, entiende que las personas estamos inmersas en una constante negociación desde que nacemos, con todo y con los demás (todo es en realidad negociación), aunque sobre todo con nosotros mismos, […]

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La gestión del conocimiento, asignatura pendiente de las ONGs españolas

Por   /  7 noviembre, 2018  /  Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, RSE  /  Sin Comentarios

Gestión de ONGs, de Pixabay

Pese a que el 89% de los directivos de ONGs españolas consideran que la gestión del conocimiento es muy importante en sus organizaciones, lo cierto es que apenas un 34% de ellos afirma que su entidad está verdaderamente familiarizada con los conceptos relacionados con la gestión del conocimiento y únicamente el 29% asegura tener un […]

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Gestión del conocimiento ambiental

Por   /  20 marzo, 2018  /  Gestión/ Management, Libros, RSE, Temática profesional  /  Sin Comentarios

Gestión del conocimiento ambiental

Autores: Aurora Martínez Martínez y Juan Gabriel Cegarra Navarro. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Empresa y Gestión”) 2018.   En el entorno actual, caracterizado sin duda por el cambio permanente, el conocimiento se ha convertido en un recurso estratégico para las organizaciones, habida cuenta de que proporciona gran capacidad de adaptación a las nuevas realidades. Así, […]

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