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Cuando jefes y empleados pertenecen a distintas generaciones

Por   /  30 enero, 2020  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Jefe y empleado, de Pixabay

Por Carme Castro, Socia fundadora y directora de Kainova, firma especializada en la gestión y el desarrollo de personas en las organizaciones.   Las relaciones interpersonales son complejas por naturaleza, y en el mundo laboral se complican más al establecerse relaciones entre personas que es posible que no tengan cierto “felling”. Y si a esto […]

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Habilidades de los hijos que te ayudarán a triunfar en el trabajo

Por   /  18 diciembre, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos, Tecnología, Tecnologías  /  Sin Comentarios

Transmisión de habilidades, de Pixabay

Por IMF Business School, Escuela de negocios española.   El mercado laboral está siendo testigo de un cambio generacional imparable. Hasta el punto de que, mientras los “baby boomers” (aquellos nacidos entre 1946 y 1964) se jubilan a un ritmo de 10.000 al día, según los datos de Investopedia, sus hijos y nietos van entrando […]

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Lugar de trabajo e interacción de distintas generaciones de empleados

Por   /  8 abril, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Multigeneración de trabajadores, de HP

Por Helena Herrero, Presidenta y Directora General para España y Portugal de HP, Multinacional tecnológica.   Las compañías tienen la oportunidad de diferenciarse del resto reteniendo y atrayendo el talento, pero además también respondiendo a las diferentes necesidades generacionales de sus empleados. Para ello, estas empresas se enfrentan al reto de que las distintas generaciones […]

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Liderazgo intergeneracional, competencia directiva clave

Por   /  17 mayo, 2018  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Directivos de varias generaciones, de Pixabay

Una persona comunicativa, cercana, colaborativa, responsable, flexible e integradora, además de que también debe destacar en cualidades de carácter emocional, como ser humano e inspirador, son las características que, según los empleados, debe tener un líder intergeneracional ideal, según detalla el primer estudio “Liderazgo Intergeneracional”, elaborado por el Observatorio Generación y Talento en colaboración con […]

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Los “millennials” se sienten juzgados por los compañeros si trabajan fuera de la oficina

Por   /  13 octubre, 2017  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Tecnología, Tecnologías/ Internet  /  Sin Comentarios

Trabajador millennials, de Pixabay

Con una cierta implantación popular del trabajo flexible que hace un 70% de los “millennials” confiesen que trabajan fuera de las oficinas frecuentemente o de vez en cuando, frente al 15% de ellos que nunca lo hace, una reciente encuesta llevada a cabo en una docena de países por la multinacional de comunicaciones avanzadas Polycom […]

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Los “millennials”, a favor del emprendimiento

Por   /  26 febrero, 2016  /  Emprendedores, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Inversiones/ Innovación, Organización, Portada, Pymes, Tendencias  /  Sin Comentarios

Joven empresario, de Pixabay

Los jóvenes de la generación “millennial” apuestan por el emprendimiento como solución a la situación económica que les ha tocado vivir, tal como refleja la sexta edición del “Estudio global de Emprendimiento Amway”, realizado por esta multinacio nal de la venta directa en colaboración con la Universidad Técnica de Múnich y la empresa de estudios […]

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