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El liderazgo intergeneracional, una necesidad

Por   /  3 marzo, 2020  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada  /  Sin Comentarios

Liderazgo intergeneracional, de Observatorio Generación y Talento

La necesidad de desarrollar en las organizaciones la nueva competencia organizacional denominada liderazgo intergeneracional es la principal conclusión precisamente que confirma la última edición del estudio “Liderazgo Intergeneracional”, elaborado una vez más por el Observatorio Generación y Talento y la Universidad Europea y que en esta ocasión han contado con colaboración de Tatum y Aleph […]

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Cuando jefes y empleados pertenecen a distintas generaciones

Por   /  30 enero, 2020  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Jefe y empleado, de Pixabay

Por Carme Castro, Socia fundadora y directora de Kainova, firma especializada en la gestión y el desarrollo de personas en las organizaciones.   Las relaciones interpersonales son complejas por naturaleza, y en el mundo laboral se complican más al establecerse relaciones entre personas que es posible que no tengan cierto “felling”. Y si a esto […]

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La compleja labor de dirigir a los “millennials”

Por   /  21 enero, 2020  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

dirigir-millenials

Por Gonzalo Martínez de Miguel, CEO de Infova, Compañía española especializada en formación y desarrollo de talento directivo.   Se conoce como la generación “millennial” a la integrada por los jóvenes que se hicieron adultos con el cambio de milenio, a los que nacieron entre los años 81 y 95. De ellos se dice que […]

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Las nuevas oportunidades laborales no terminan a partir de los 40

Por   /  6 septiembre, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Trabajador senior, de Pixabay

Por PageGroup, Consultora de asesoramiento en selección de personal especializado.   El mercado laboral está en constante evolución, y esto exige que los perfiles de los trabajadores se adapten rápidamente a las necesidades que demanda el mismo. En ese sentido, tradicionalmente parece que existe la percepción de que la capacidad de adaptación a nuevos tiempos […]

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“Age management”, asignatura pendiente en las empresas

Por   /  13 agosto, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Gestión de los trabajadores según edad, de Pixabay

Por Lola Ruano, Business Manager, y Laura Rosillo, Experta en Recursos Humanos y Colaboradora, en UOC Corporate, Universitat Oberta de Cataluña   Las personas de entre 45 y 69 años (14.465.508) en España casi duplican a las menores de 20 (8.274.346) y superan en millón y medio a las que tienen entre 20 y 44 […]

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Liderazgo intergeneracional, competencia directiva clave

Por   /  17 mayo, 2018  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Directivos de varias generaciones, de Pixabay

Una persona comunicativa, cercana, colaborativa, responsable, flexible e integradora, además de que también debe destacar en cualidades de carácter emocional, como ser humano e inspirador, son las características que, según los empleados, debe tener un líder intergeneracional ideal, según detalla el primer estudio “Liderazgo Intergeneracional”, elaborado por el Observatorio Generación y Talento en colaboración con […]

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