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Los contratos de formación y aprendizaje, camino decisivo al empleo

Por   /   9 mayo, 2019  /   Sin Comentarios

Tras analizar los datos oficiales del Servicio Público de Empleo, un reciente estudio llevado a cabo por el “Observatorio para el Contrato de Formación y Aprendizaje”, centro perteneciente a la firma de formación para empresas y particulares Audiolís, pone de manifiesto que, de los 52.803 contratos de formación y aprendizaje suscritos en España durante 2018 (9% más que en 2017), Formación y aprendizaje en empresa, de Pixabayhasta un 40% acabaron con un empleo futuro para los trabajadores involucrados.

El documento reseña en concreto que un 21,31% (11.253) de los contratos celebrados bajo esa modalidad se transformaron en indefinidos, porcentaje bastante significativo pues, del total de contratos de todo tipo transformados en indefinidos en nuestro país, nada menos que un 12,66% fueron de formación, cuando la realidad es que únicamente un 3,9% de todos los contratos firmados en España pasaron a ser indefinidos. Además, junto a ese 21,31%, otro 18% de los contratos de formación se prorrogaron al cumplirse su duración inicial (estos contratos deben tener una duración mínima de un año, pero pueden prorrogarse dos veces más, hasta alcanzar una duración máxima de tres años, cuando ya debe transformarse a indefinido).

En esa dinámica, el informe subraya que Andalucía es, con mucho, la región que más contratos de formación registra (Málaga y Sevilla fueron las provincias más destacadas), ya que los contratos de este tipo celebrados en esta comunidad autónoma sumaron 13.849, es decir, el 26,23% del total.

De cara a este 2019, se espera que la cifra de contratos de formación suba de manera relevante, ya que ahora se han convertido en el único contrato bonificado que existe en el mercado (las cuotas a la Seguridad Social cuentan con una reducción del 100%), puesto que el Gobierno ha eliminado las bonificaciones de otros contratos como el de prácticas.

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