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Pese al paro, miles de vacantes laborales se quedan sin cubrir por falta de profesionales preparados

Por   /  17 octubre, 2013  /  Empleados, Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Informes, Organización, Organización/ Ejecutivos, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Profesionales cualificados, de Hays

Nada menos menos que 18 de las 30 principales economías nacionales de todo el mundo presentan un desajuste severo donde los elevados índices de desempleo no impiden que queden miles de vacantes laborales sin cubrir, ya que el mercado no ofrece los profesionales con las capacidades y habilidades que se demandan. Esta es al menos […]

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Los trabajadores españoles aseguran que se les exige más ahora que hace cinco años

Por   /  24 septiembre, 2013  /  Conciliación, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Exigen más trabajo que hace 5 años

El 91% de los trabajadores españoles, frente al 86% de media a nivel mundial, entienden que sus empleadores les exigen hoy unas habilidades y competencias más altas que hace cinco años. El último “Randstad Workmonitor”, estudio elaborado por la firma de soluciones de recursos humanos Randstad y que ha entrevistado en 32 países a un […]

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La falta de habilidades técnicas, dificultad principal de los directivos para cubrir puestos en sus empresas

Por   /  13 agosto, 2013  /  Dirección/ Liderazgo, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Tendencias, Vivir/ Ocio  /  Sin Comentarios

Recursos humanos cualificados

Según datos del “Estudio ManpowerGroup sobre Escasez de Talento 2013”, un 35% de los directivos mundiales consultados en el mismo tienen dificultades a la hora de cubrir vacantes en sus compañías a causa de la falta de talento disponible, siendo la carencia de habilidades técnicas la principal causa, pues nada menos que un 34% de […]

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Consejos básicos para elegir un máster con proyección de futuro

Por   /  27 junio, 2013  /  Formación, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada  /  Sin Comentarios

Modelo eductivo de U-tad

Por U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital. Quienes pretenden ampliar su espectro profesional cursando un máster y estén evaluando actualmente las diferentes opciones dentro de su área de aprendizaje deben tener en cuenta que uno de los principales motivos a la hora de decidirse por un máster es saber que será un impulso […]

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Alemania, Gran Bretaña, Colombia y Chile demandan profesionales cualificados españoles

Por   /  19 febrero, 2013  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Empleados, Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización/ Ejecutivos, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  1 Comentario

Demanda trabajadores cualificados

Alemania, Gran Bretaña, Colombia y Chile son los países que presentan una mayor demanda de perfiles cualificados procedentes de España. Tras ellos, Brasil, Holanda, Bélgica, Suiza y Canadá también son potenciales receptores de trabajadores de alta formación de nuestro país. Al menos así lo pone de manifiesto un reciente informe elaborado por Randstad Professionals, la […]

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