Cargando...
Estás aquí:  Inicio  >  'formación de trabajadores'  -  Página 4

Las trabajadoras con formación superior, en su cifra histórica más alta en España

Por   /  1 marzo, 2016  /  Conciliación, Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Mujeres trabajadoras, de Pixabay

Con un total de 3.939.100 empleadas, el final de 2015 registraba en nuestro país el número más alto de mujeres profesionales con estudios superiores que tenían contrato laboral activo, según refleja un informe de la multinacional de soluciones de recursos humanos Randstad. El estudio, que constata que, de esta forma, a 31 de diciembre de […]

Leer más →

Las empresas optan por la honestidad antes que por los conocimientos en sus empleados

Por   /  4 noviembre, 2015  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Competencias profesionales, de Pixabay

Aunque las universidades preparan a sus alumnos mejor en campos como conocimientos técnicos, habilidades para trabajar en entornos multiculturales y multidisciplinares, así como a orientación a resultados, lo cierto es que lo que más valoran luego las empresas son competencias como la honestidad y el compromiso ético, la capacidad de aprendizaje y el trabajo en […]

Leer más →

Ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas, carreras universitarias con mayores salidas profesionales

Por   /  1 septiembre, 2015  /  Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Marketing/ Ventas, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tecnología, Tecnologías/ Internet, Tendencias  /  Sin Comentarios

Graduación, de Pixabay

Según detecta un informe de Randstad Professionals, empresa especializada en la selección de perfiles directivos, técnicos y de responsabilidad, las carreras universitarias de ciencias, tecnología, ingenierías y matemáticas son las que cuentan con mejores perspectivas laborales, tanto en España como en otros países de Europa, e incluso también en otras regiones, como Estados Unidos o […]

Leer más →

Los contratos de formación, en su cifra más alta

Por   /  18 agosto, 2015  /  Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Contrato de formación, de Pixabay

Los contratos de formación, modelo contractual orientado a incrementar la cualificación profesional, y por tanto la empleabilidad, de los menores de 30 años, han alcanzado durante el primer semestre de 2015 su nivel más alto en los últimos seis años. En concreto, de enero a junio de este año, se han firmado en España 83.857 […]

Leer más →

¿Contratar al más preparado o al más talentoso?

Por   /  13 julio, 2015  /  Dirección/ Liderazgo, Formación, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Decidir, de Pixabay

Por Marta Díaz Barrera, Directora de Talentoscopio, firma especializada en gestión, fomento y transmisión de valor del talento.   Cada año se gradúan en España más de 220.000 estudiantes universitarios y, sorprendentemente, sigue existiendo una gran brecha entre las expectativas de las empresas y lo que los jóvenes con perfiles de primer empleo ofrecen, tras […]

Leer más →

La inversión en recursos humanos, vía para mejorar los resultados económicos

Por   /  11 junio, 2015  /  Conciliación, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Inversiones, Inversiones/ Innovación, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Inversión en recursos humanos, de Pixabay

Según detecta el “Workforce 2020”, estudio global sobre el futuro de la fuerza laboral llevado a cabo por la consultora Oxford Economics a requerimiento de la multinacional de software de aplicaciones de negocio SAP, existe una correlación directa entre las compañías que prestan mayor atención e invierten en el desarrollo de sus recursos humanos y […]

Leer más →