Cargando...
Estás aquí:  Inicio  >  'formación continua'

Los empleados creen responsabilidad de la empresa su formación personal

Por   /  9 abril, 2019  /  Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Formación de recursos humanos, de Pixabay

Aunque los españoles están muy concienciados sobre la necesidad de seguir formándose, hasta el punto de que un 93% de los profesionales asegura que la formación continua es “importante” o “muy importante” para ellos, lo cierto es que una gran mayoría (78%) creen que quién tiene que preocuparse por dicha formación son las empresas, según […]

Leer más →

Ventajas de la formación online

Por   /  13 septiembre, 2018  /  Formación, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada  /  Sin Comentarios

Formación a distancia, de Pixabay

Por UDIMA (Universidad a Distancia de Madrid), Universidad oficial basada en e-learning.   La educación a distancia presenta unas peculiaridades que la formación presencial, por su naturaleza no ofrece a los estudiantes. Hay que tener en cuenta que la formación on-line rompe muchas barreras, las geográficas y temporales, gracias a la moderna tecnología, y permite […]

Leer más →

Formación universitaria y necesidad real de las empresas

Por   /  2 abril, 2018  /  Formación, Gestión, Gestión/ Management, Mercados/ Tendencias, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Estudiantes universitarios, de Pixabay

Por Beatriz García-Quismondo, Associate Director de Headway Executive Search, Firma especializada en búsqueda directa y selección e directivos seniors y top management.   Hoy en día, vivimos en un entorno VUCA (acrónimo en inglés de volátil, incierto, complejo y ambiguo) condicionado, además, por la velocidad. La información, el traspaso de datos y la comunicación en […]

Leer más →

Aumenta el número de trabajadores que también estudian

Por   /  21 febrero, 2017  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Informes, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Trabajar y estudiar, de Pixabay

Un total de 2.100.900 ocupados españoles (el 11,4% de todos los entonces trabajando) estaban cursando además algún tipo de formación a finales de 2016, según revela un informe de la multinacional de servicios de recursos humanos Randstad. En esa dinámica, los menores de 30 años que estaban compatibilizando su ocupación laboral con estudios ascendía a […]

Leer más →

El aprendizaje corporativo, prioridad para los líderes empresariales europeos

Por   /  26 mayo, 2016  /  Dirección/ Liderazgo, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Inversiones/ Innovación, Organización, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Aprendizaje y formación, de Pixabay

Con los españoles a la cabeza (70% de ellos así lo considera), la mayoría de los ejecutivos empresariales europeos (57%) creen que el aprendizaje corporativo puede mejorar los resultados positivos para sus respectivas organizaciones, según detecta “Corporate Learning Pulse”, un estudio para descubrir las actitudes empresariales europeas hacia la inversión en personas. El documento, realizado […]

Leer más →

Los contratos de formación, en su cifra más alta desde el 2000

Por   /  3 febrero, 2015  /  Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Contratos de formación, de Pixabay

Los contratos de formación, modelo contractual orientado a incrementar la cualificación profesional, y por tanto la empleabilidad, de los menores de 30 años, han experimentado una decidida evolución al alza en los últimos tres años en nuestro país, hasta el punto de que los 139.864 contratos de estas características firmados durante 2014 (70.275 a mujeres […]

Leer más →