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Retención de talento en tiempos de coronavirus

Por   /  7 junio, 2021  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Retención de empleados y talento, de BeeDigital

Por Maria Pilar Núñez Fernández, Directora de Personas y Gestión Jurídica de BeeDigital, Firma especializada en soluciones de marketing digital para pymes y autónomos.   En una situación como la actual, conservar a los buenos trabajadores es imprescindible. Y es que un empleado valioso puede marcar la diferencia en un momento así, pero, si no […]

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Cómo dejar de ser el “empleado invisible”

Por   /  10 noviembre, 2020  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Empleados invisibles, de Pixabay

Por Mónica Mendoza, Psicóloga y consultora especializada en ventas y marketing.   ¿Llevas muchos años en la misma empresa y has visto cómo han promocionado a otros con menos antigüedad que tú y menos méritos? ¿Tus logros son casi «invisibles», mientras ves que otros con hazañas mucho menos importantes son mejor valorados? Sí, tu llevas […]

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¿Momento para la remodelación de planes de compensación y beneficios?

Por   /  9 noviembre, 2020  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Plan de compensación total, de pixabay

Por Robert Walters, consultora de búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos.   Miles de empresas se han visto o siguen viéndose impactadas en mayor o menor medida por la crisis del coronavirus. Así, áreas de las organizaciones como la financiera, comercial, jurídica, logística o la de marketing han tenido que cambiar sus prácticas […]

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Gestión del talento

Por   /  6 marzo, 2018  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión/ Management, Libros, Recursos Humanos, Temática profesional  /  Sin Comentarios

Portada de Gestión del talento

Autor: Roberto Luna Arocas. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Empresa y Gestión”) 2018.   La denominada “guerra por el talento” es una realidad que las empresas no pueden obviar actualmente, hasta el punto de que quien no esté hoy en día en la ella lo tendrá más difícil para competir en el mercado. Pero, según relata […]

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Los empleados, dispuestos a ser embajadores de su marca

Por   /  25 abril, 2017  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Redes Sociales, Tendencias  /  Sin Comentarios

Prescriptor en redes sociales, de Pixabay

Dado que la mayoría de los empleados (60%) cree que ello incrementa la fidelidad, así como las ventas (apuntado por un 44%), a la vez que supone una herramienta para el lanzamiento de nuevos productos y servicios (43%), además de resultar una capacidad para reconocer el compromiso de los trabajadores más involucrados (36%) y un […]

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Aumenta la satisfacción de los españoles con su trabajo actual

Por   /  8 noviembre, 2016  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Trabajador contento, de Pixabay

Nada menos que el 74% (un punto porcentual más que hace un año) de todos los ocupados en nuestro país declaran estar felices con su empleo, lo que significa que 13,5 millones de ocupados españoles están satisfechos con su actual puesto de trabajo. De esta manera, según detecta el último “Randstad Workmonitor”, correspondiente al tercer […]

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