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Período sabático, una opción de pocos trabajadores

Por   /  14 septiembre, 2017  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Período sabático, de eDreams

Aunque al 71% de los españoles le gustaría tomarse una temporada sabática y dejar así durante un tiempo (desde un mes hasta más de un año) las responsabilidades laborales, el 43% asegura que no se lo podría permitir económicamente, independientemente de que las empresas no suelen dar esta opción, pues apenas un 7% de los […]

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Guía de DKV Seguros para el bienestar emocional en las organizaciones

Por   /  31 mayo, 2017  /  Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Organización, Productos/ Servicios, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

El Instituto DKV de la Vida Saludable, iniciativa de DKV Seguros para la promoción de una mejora de la salud y la vida, ha elaborado, el colaboración con la Fundación Salud y Persona, la “Guía para el Bienestar Emocional en las Organizaciones”, un documento que se ofrece gratuitamente en la web de ambas entidades y que proporciona […]

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Infelicidad laboral: claves para detectar la necesidad de un cambio

Por   /  24 abril, 2017  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Trabajadores infelices, de Pixabay

Por José Miguel Gil, Presidente de ASESCO (Asociación Española de Coaching).   La rutina muchas veces no nos gusta, pero no somos capaces de cambiarla, adaptándonos a la situación negativa que vivimos y creando en nosotros una sensación de insatisfacción que acabamos aceptando. Esta actitud es un grave error, y asumir nuestra situación, aunque nos […]

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Gestión del estrés por parte de la empresa

Por   /  28 noviembre, 2016  /  Formación, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Estrés laboral, de Pixabay

Por Clara Gual, Experta en Bienestar Laboral de Ayming, Firma consultora especializada en “business performance”.   Aunque en España el estrés laboral no se considera enfermedad profesional, sí se viene reconociendo como accidente de trabajo (artículo 115.2 de la Ley General de la Seguridad Social). De hecho, cerca de la mitad de los trabajadores europeos […]

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