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Ámbitos del liderazgo a cambiar

Por   /  28 septiembre, 2018  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada  /  Sin Comentarios

Líder de equipo, de Pixabay

Por Fernando Guijarro, Director General de Morgan Philips Hudson Talent Consulting, Consultora Internacional especializada en búsqueda y selección de profesionales y gestión de talento.   La nueva realidad laboral requiere un nuevo estilo de liderazgo. El estilo de años atrás, jerárquico y decisivo está dando paso a un nuevo modelo de liderazgo, más colaborativo, ágil […]

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Líderes diferentes y menos jefes, una necesidad ante el absentismo

Por   /  17 enero, 2018  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Jefes nuevos, de Pixabay

Por Giovanni Grillo, Director General Internacional de la Región Sur de Ayming, Firma de “business performance” .   Quizás es buen momento para impulsar y permitir evolucionar y mejorar el estilo de liderazgo de los que gestionan personas y empresas. Ir más allá del binomio absentismo laboral-compromiso de los trabajadores pasa por resolver de una […]

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Del atribuido narcisismo de los líderes

Por   /  19 octubre, 2015  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada  /  Sin Comentarios

Narcisismo, de Pixabay

Por José Enebral Fernández, Consultor senior.   Sobra decir que nadie es perfecto, incluso para añadir que algunos andamos bastante lejos. Desde luego y en general, nos suele faltar autocrítica y somos poco receptivos al “feedback”; casi todos fallamos en el autoconocimiento y ni siquiera somos conscientes de ello. Así parece ser, aunque al respecto […]

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Eficacia del directivo y estilos de dirección

Por   /  25 abril, 2013  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada  /  Sin Comentarios

Santiago de Miguel de People Excellence

Por Santiago de Miguel, Presidente de People Excellence, consultora de Recursos Humanos dedicada a la transformación del talento y el liderazgo en las organizaciones. ¿Qué es lo que hace que un equipo tenga mayor rendimiento que otros de similares características? Seguramente nos encontraremos con multitud de variables que podrían explicar los resultados de un equipo […]

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