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“Escape rooms”, la nueva tendencia de “team building” para empresas

Por   /   8 febrero, 2018  /   Sin Comentarios

Anastasia Umovskaya, de Game Point CenterPor Anastasia Umovskaya, Directora de Game Point Center, espacio de entretenimiento único de 3.000 m2 en Port Fòrum de Barcelona donde los visitantes pueden escoger entre 18 experiencias tematizadas.

 

Los “escape rooms” se están convirtiendo en una actividad de ocio cada vez más popular. Consisten en introducir a un grupo de personas en una habitación cerrada con una ambientación temática, que puede ir desde el Antiguo Egipto hasta un apocalipsis “zombie”, etc. Para “escapar” de la habitación, los jugadores deben superar una serie de juegos de lógica e ingenio enlazados por una historia común en un tiempo máximo de 60 minutos.

Eso obliga a los participantes a usar todo tipo de habilidades intelectuales. Pero lo más importante es que los retos están pensados para que una persona no pueda resolverlos por sí sola, sino que es necesario repartirse las tareas y poner en práctica habilidades sociales como la comunicación, el liderazgo o el trabajo en equipo. En los “escape romos” no gana el grupo más inteligente, sino el que mejor trabaja en equipo.

Esta capacidad de fomentar la colaboración hace que los “escape rooms” sean una actividad cada vez más demandada por las empresas: ofrecen una oportunidad para conocerse más y mejorar las relaciones dentro del equipo en un ambiente distendido y con actividad motivadora. De hecho, estas sesiones “experienciales” fuera del día a día permiten al equipo relajarse y relacionarse de otra forma con los compañeros, así como construir un equipo más sólido.

De esta manera, esta oferta, en principio de de ocio, resulta ideal para las actividades de “team building” o construcción de equipos, un requisito clave para el éxito de las organizaciones. En concreto, algunas de sus ventajas al respecto son:

  • Se trata de una actividad apta para todos los públicos, pues puede participar gente de cualquier edad y condición física, incluidas las personas con diversidad funcional.
  • Fomentan el desarrollo de habilidades directamente relacionadas con el trabajo en equipo como el liderazgo, la negociación, el consenso, etc.
  • Permiten poner de manifiesto a un mismo tiempo las capacidades individuales y colectivas del grupo que participa en la actividad.
  • El hecho de que se trate de un juego contrarreloj aporta un nivel de estrés positivo (eustrés) que contribuye a sacar lo mejor de cada uno.
  • Es una actividad de interior con una duración limitada (una hora), lo cual permite que se pueda llevar a cabo en cualquier momento del año.
  • La variedad de habitaciones, juegos y niveles de dificultad disponibles hace posible repetir la actividad tantas veces como se desee sin perder frescura ni emoción.
  • Se trata de una actividad más asequible y logísticamente más sencilla que otras Colaboración del equipo, de Pixabaypropuestas que requieren desplazarse fuera de la ciudad, alquilar material, etc.
  • Y por último, pero no menos importante, los “escape romos” resultan una actividad de ocio muy divertida que deja un buen recuerdo en todos los participantes. No hay que olvidar que, durante una hora, comparten un reto colectivo por el que han de cooperar, aprovechando las fortalezas y compensando las debilidades de cada miembro del grupo. Y ¿no es justo eso lo que significa el trabajo en equipo?
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