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Los horarios y espacios de trabajo flexibles, claves de la chispa creativa

Por   /  19 diciembre, 2016  /  Gestión, Gestión/ Management, Mercados/ Tendencias, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Trabajo flexible, de Pixabay

Por Pedro Ballesteros, Country Manager para España y Portugal de Polycom, Multinacional especializada en comunicaciones avanzadas.   A nadie le resultan inspiradoras las paredes de su oficina, ni los fluorescentes o las toses y voces de los compañeros. Los trabajadores, sin embargo, suelen intentarlo, y hacen un esfuerzo considerable decorándola con fotos familiares, frases motivacionales, […]

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Organizaciones dinámicas: el “punk rock” del siglo XXI

Por   /  15 diciembre, 2015  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada  /  Sin Comentarios

Música de Ramones, de Pixabay

Por Gianluca Balocco, Partner de People Excellence, Consultora de Recursos Humanos dedicada a la transformación del talento y el liderazgo en las organizaciones.   “Hey! Ho! Let´s go! Hey! Ho! Let´s go”. Se trata del estribillo de la canción “Blitzkrieg Bop”, de los Ramones, que se publicó en el primer álbum de la banda en […]

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Las empresas se vuelcan en el “employer branding”

Por   /  11 diciembre, 2015  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Gestión de profesionales, de Pixabay

Ante la realidad de que el “employer branding”, dirigido a convertir a cada empresa en el mejor lugar para trabajar, es un proceso clave en la gestión de los actuales negocios, las compañías han decidido tomar importantes medidas al respecto, según muestra el “Barómetro Global de RRHH 2015”, elaborado por la multinacional de asesoramiento de […]

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La mayoría de las empresas ven el trabajo flexible como forma de aumentar la competitividad

Por   /  30 julio, 2014  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Nada menos que el 76% de las empresas consideran el trabajo flexible como una forma de ahorrar dinero y aumentar la competitividad, según señala un reciente estudio llevado a cabo entre 19.000 empresarios de todo el mundo por la multinacional de espacios de trabajo Regus. La investigación, que incide en que en el caso particular […]

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Atento, ING Direct, EMC, WL Gore y Mundipharma, mejores empresas para trabajar en España

Por   /  9 mayo, 2014  /  Conciliación, Dirección/ Liderazgo, Empleados, Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Mejores empresas para trabajar en España

Durante una gala que tuvo lugar el pasado miércoles en el Hipódromo de la Zarzuela de Madrid, a la que asistieron unas 430 personas, la consultora internacional de investigación y gestión de los recursos humanos Great Place to Work hizo entrega de sus reconocidos galardones a las 50 “Mejores Empresas para Trabajar” en nuestro país. […]

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Los empresarios y altos ejecutivos creen que el trabajo flexible mejora la productividad

Por   /  25 noviembre, 2013  /  Conciliación, Empleados, Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Management/ Resultados, Organización, Organización/ Ejecutivos, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Trabajo flexible y productividad, de Free Download

Al margen de diversos estudios en esa misma línea, lo cierto es que los propios directivos también estiman que el trabajo flexible aumenta la productividad en las organizaciones, tal y como revela la última encuesta de Regus, la multinacional proveedora de espacios de trabajo, que ha consultado a más de 20.000 altos ejecutivos y propietarios […]

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