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El “employer branding”, una gestión conjunta de Marketing y RRHH

Por   /  25 febrero, 2020  /  Gestión, Gestión/ Management, Marketing/ Ventas, Opinión, Organización, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Employer branding, de Pixabay

Por Robert Walters, consultora de búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos.   Las compañías son conscientes, hoy más que nunca, de que la ética y los valores que la organización comunica a través de su marca deben ser asimismo asimilados, transmitidos e impulsados por sus empleados. En esa línea, el “employer branding” es […]

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Ofertas de trabajo para atraer al talento

Por   /  15 febrero, 2018  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Oferta de trabajo, de pixabay

Por InfoJobs, Plataforma de empleo.   La publicación de una oferta de trabajo óptima es fundamental para atraer al talento y encontrar al profesional idóneo que se necesita para cubrir una vacante. La realidad es que, en ese sentido, según datos de nuestra plataforma de empleo, existen varios factores, coincidentes para todo tipo de perfiles, […]

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Las empresas se vuelcan en el “employer branding”

Por   /  11 diciembre, 2015  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Gestión de profesionales, de Pixabay

Ante la realidad de que el “employer branding”, dirigido a convertir a cada empresa en el mejor lugar para trabajar, es un proceso clave en la gestión de los actuales negocios, las compañías han decidido tomar importantes medidas al respecto, según muestra el “Barómetro Global de RRHH 2015”, elaborado por la multinacional de asesoramiento de […]

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El “employer branding”, clave para las empresas

Por   /  15 octubre, 2015  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Empleador, de Pixabay

Acciones como el “employer branding” se posicionan como una de las tendencias entre las compañías que requieren comunicar y/o mejorar su imagen como empleador para así atraer mejores talentos, según pone de manifiesto el “Barómetro Global de RRHH 2015”, que ha sido elaborado por la multinacional de asesoramiento de selección especializada Michael Page tras consultar […]

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La remuneración salarial, factor más importante para elegir una empresa para trabajar

Por   /  10 abril, 2014  /  Conciliación, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Elegir empresa, de Free Download

Desbancando del primer puesto a la seguridad laboral a largo plazo, que ocupaba la primera posición en el estudio de la pasada edición, las condiciones económicas se sitúan ahora como el aspecto más importante para elegir una empresa, según detecta el último “Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad”, informe llevado a cabo […]

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