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La mayoría de ofertas para trabajar en el extranjero son para directivos o mandos

Por   /  15 julio, 2014  /  Conciliación, Directivos, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Directivos al extranjero, de Free Download

El perfil de mano de obra española más habitual que se busca en el extranjero es el de personal altamente cualificado, tal y como reflejan las ofertas de trabajo publicadas en nuestro país, según un estudio al respecto llevado a cabo por la multinacional de gestión de recursos humanos Adecco y el portal Infoempleo sobre […]

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La mitad de las empresas piensa contratar este año a más freelances

Por   /  6 junio, 2014  /  Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Organización/ Ejecutivos, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Contratar freelances, de Free Download

La especialización y flexibilidad de los trabajadores por cuenta propia están motivando que cada vez más empresas se planteen contar con la ayuda de profesionales freelances, hasta el punto de que nada menos que el 54% de las compañías españolas tienen previsto incrementar la contratación de autónomos durante los próximos 12 meses, según avanza el […]

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Idiomas, un obstáculo para encontrar trabajo fuera de España

Por   /  11 noviembre, 2013  /  Economía/ Entorno social, Formación, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Idiomas para trabajar, de Free Download

Por Marta Galea, Secretaria General de la Asociación Española de Promotores de Cursos de Idiomas en el Extranjero (Aseproce) (www.aseproce.org)   La crisis económica española ha hecho que muchos de nuestros universitarios, jóvenes y sobradamente preparados, denominados como la generación JESP, dejen nuestras fronteras en busca de un trabajo cualificado. Países emergentes económicamente o que […]

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Pese al paro, miles de vacantes laborales se quedan sin cubrir por falta de profesionales preparados

Por   /  17 octubre, 2013  /  Empleados, Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Informes, Organización, Organización/ Ejecutivos, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Profesionales cualificados, de Hays

Nada menos menos que 18 de las 30 principales economías nacionales de todo el mundo presentan un desajuste severo donde los elevados índices de desempleo no impiden que queden miles de vacantes laborales sin cubrir, ya que el mercado no ofrece los profesionales con las capacidades y habilidades que se demandan. Esta es al menos […]

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Administrador y Dirección de Empresas, químicos e ingenieros industriales, perfiles más demandados por el mercado laboral

Por   /  3 septiembre, 2013  /  Dirección/ Liderazgo, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Carreras con más proyección de futuro

Los tres perfiles más demandados por el mercado laboral tienen que ver con las carreras de Administración y Dirección de Empresas (ADE), Química e Ingenierías Industriales especializadas en la rama de la Mecánica, según pone de manifiesto un estudio llevado a cabo por Randstad Professionals, firma especializada en selección de perfiles directivos, técnicos y de […]

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La falta de habilidades técnicas, dificultad principal de los directivos para cubrir puestos en sus empresas

Por   /  13 agosto, 2013  /  Dirección/ Liderazgo, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Tendencias, Vivir/ Ocio  /  Sin Comentarios

Recursos humanos cualificados

Según datos del “Estudio ManpowerGroup sobre Escasez de Talento 2013”, un 35% de los directivos mundiales consultados en el mismo tienen dificultades a la hora de cubrir vacantes en sus compañías a causa de la falta de talento disponible, siendo la carencia de habilidades técnicas la principal causa, pues nada menos que un 34% de […]

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