Las redes sociales, filtro de muchas candidaturas a trabajo
Dado que, según el último informe de IAB Spain, el 85% de los internautas en edad laboral (de 16 a 65) utilizan las redes sociales, los perfiles sociales en las mismas resultan una de las mayores fuentes de información, y no solo para los usuarios personales, sino también para las empresas. De hecho, conforme a […]
Leer más →Las redes sociales como recurso para encontrar empleo
Por Randstad, Firma especializada en soluciones de Recursos Humanos. Al margen de que, tal y como refleja el “Informe de Tendencias en RRHH” de Randstad Research, un 55% de las empresas utilice compañías especializadas en selección y contratación de profesionales para buscar al candidato deseado, de que un 41% acuda para ello a los […]
Leer más →Cómo conseguir un trabajo en el sector digital siendo primerizo
Por Andrés de España, CEO de 3dids.com, Firma especializada en servicios digitales. Diversos artículos, opiniones, etc. coinciden en que uno de los yacimientos de trabajo más importante para los próximos años seguirá estando en el sector digital. Y en esa línea, si usted está dispuesto a entrar en él, recuerde que la receta mágica […]
Leer más →Las habilidades digitales, claves para encontrar trabajo
Por María Roda, Consultora de Hays Recruiting Experts en Sales & Marketing, Marca comercial de Hays, Multinacional británica especializada en selección de profesionales cualificados. Nos guste o no, la mayoría de nosotros trabajamos en entornos digitales. La revolución digital afecta a las vidas de prácticamente todos los consumidores y empresas en todo el mundo. […]
Leer más →La gran mayoría de empresas utiliza las redes sociales para reclutar talento
Nada menos que 69% (el 49% en 2011) de los profesionales de Recursos Humanos han utilizado el año pasado las redes sociales para reclutar talento para sus respectivas compañías. Además, el 79% de los mismos profesionales entiende que el candidato activo en redes sociales tiene más oportunidades laborales, según refleja el “III Informe Infoempleo-Adecco sobre […]
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