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Empleados mayores, el valor de la madurez profesional

Por   /  8 abril, 2020  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Empleados mayores, de Pixabay

Por David Reyero Trapiello, HR Business Partner & Strategic Projects de Sanofi, Filial para España y Portugal de la multinacional farmacéutica.   “Si tienes más de una determinada edad (50/55años), tienes un gran problema para recolocarte o cambiar de trabajo”. Este axioma tan generalizado, maximalista y comúnmente aceptado lo he escuchado en múltiples ocasiones desde […]

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Cuando jefes y empleados pertenecen a distintas generaciones

Por   /  30 enero, 2020  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Jefe y empleado, de Pixabay

Por Carme Castro, Socia fundadora y directora de Kainova, firma especializada en la gestión y el desarrollo de personas en las organizaciones.   Las relaciones interpersonales son complejas por naturaleza, y en el mundo laboral se complican más al establecerse relaciones entre personas que es posible que no tengan cierto “felling”. Y si a esto […]

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Las nuevas oportunidades laborales no terminan a partir de los 40

Por   /  6 septiembre, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Trabajador senior, de Pixabay

Por PageGroup, Consultora de asesoramiento en selección de personal especializado.   El mercado laboral está en constante evolución, y esto exige que los perfiles de los trabajadores se adapten rápidamente a las necesidades que demanda el mismo. En ese sentido, tradicionalmente parece que existe la percepción de que la capacidad de adaptación a nuevos tiempos […]

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Los contratos indefinidos a mayores de 45 años, en su récord histórico

Por   /  28 marzo, 2017  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Trabajador mayor, de Pixabay

Tras totalizar 282.008 contratos laborales convertidos en indefinidos a mayores de 45 años en los doce últimos meses, el 2016 pasa a ser, con mucho, el mejor ejercicio en este sentido para este colectivo, según revela un informe realizado por la firma de soluciones de recursos humanos Randstad, que contempla la evolución al respecto desde […]

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Razones por las que las empresas vuelven a contratar mayores de 45 años

Por   /  2 enero, 2017  /  Empleados, Gestión, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Mercados/ Tendencias, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Empleados seniors, de Pixabay

Por Juan San Andrés, Consultor especializado en productividad y factor humano.   Los datos registrados últimamente por el Servicio Público de Empleo no dejan de reflejar un continuo descenso del número de demandantes de empleo mayores de 45 años. No hay que olvidar que, aunque las jubilaciones anticipadas y los ERE fueron las principales herramientas […]

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La mayoría de mayores de 45 años, en riesgo de exclusión laboral

Por   /  17 junio, 2016  /  Conciliación, Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Tendencias  /  Sin Comentarios

Exclusión, de Pixabay

Aunque la reactivación económica que dio comienzos de 2014 sigue dando frutos en el descenso del número de parados, que se ha reducido un 12% en el primer trimestre de este 2016 respecto a dos años antes, lo cierto es que el impacto ha sido mucho menos positivo entre los desempleados mayores de 45 años, […]

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