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Empleados mayores, el valor de la madurez profesional

Por   /  8 abril, 2020  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Empleados mayores, de Pixabay

Por David Reyero Trapiello, HR Business Partner & Strategic Projects de Sanofi, Filial para España y Portugal de la multinacional farmacéutica.   “Si tienes más de una determinada edad (50/55años), tienes un gran problema para recolocarte o cambiar de trabajo”. Este axioma tan generalizado, maximalista y comúnmente aceptado lo he escuchado en múltiples ocasiones desde […]

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Evolución positiva de las empresas en su compromiso con las personas

Por   /  28 noviembre, 2019  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Relación empresa-empleados, de Pixabay

Según concluye la segunda edición del “Informe del Barómetro del Factor Humano”, se detecta una evolución positiva por parte de las empresas y organizaciones en su compromiso con los trabajadores, especialmente en términos de transparencia, corresponsabilidad en las relaciones laborales y en el desarrollo y empleabilidad del talento existente en las organizaciones. El estudio, elaborado […]

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Humanistas y tecnológicos: el futuro es de los profesionales “híbridos”

Por   /  15 mayo, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Mercados/ Tendencias, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Integración de humanismo y tecnología, de Pixabay

Por David Reyero Trapiello, HR Business Partner & Strategic Projects de Sanofi, Filial para España y Portugal de la multinacional farmacéutica.   ¿Cuáles serán las competencias profesionales de éxito en los próximos 10 años? ¿Cómo educar a nuestros jóvenes y a los profesionales ya asentados para lograr o mantener su empleabilidad en este entorno? ¿Cómo […]

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La curiosidad, relacionada con una mayor empleabilidad

Por   /  25 enero, 2018  /  Dirección/ Liderazgo, Empleados, Emprendedores, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Empleado curioso, de Pixabay

En el actual entorno competitivo, las empresas necesitan tener dirigentes curiosos, inquietos, interesados en estar al día de las últimas tendencias en su sector y con capacidad para cuestionarse las normas y procesos establecidos. Pero eso no basta, y también se requieren empleados curiosos con iniciativa para explorar, detectar experiencias y oportunidades y plantearse nuevas […]

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Electrónica, Tecnología, Sanidad y Actividades Deportivas, sectores con más salidas profesionales

Por   /  12 septiembre, 2017  /  Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Marketing/ Ventas, Portada, Recursos Humanos, Tecnología, Tecnologías/ Internet, Tendencias  /  Sin Comentarios

Profesionales demandados, de pixabay

Según detecta un informe de Randstad Professionals, consultora especializada en la selección de perfiles directivos, técnicos y de responsabilidad, los graduados, licenciados o doctorados en Electrónica, Tecnología, Sanidad y Actividades Deportivas incrementan exponencialmente las posibilidades de acceder a un empleo, ya que están altamente valorados por las compañías; una situación que también se da en […]

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Antes que conocimientos, las empresas buscan honestidad y compromiso en los nuevos titulados

Por   /  16 junio, 2017  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Estudiantes universitarios, de Pixabay

Aunque las universidades preparan a sus alumnos sobre todo en cuestiones de conocimientos técnicos, habilidades para trabajar en entornos multiculturales y multidisciplinares, así como a orientación a resultados, lo cierto es que la tercera edición del “Ranking Universidad-Empresa”, estudio llevado a cabo una vez más por la Fundación Everis para detectar la empleabilidad de los […]

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