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Los empleados, dispuestos a cambiar de empresa si se estancan sus competencias digitales

Por   /  2 noviembre, 2017  /  Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Tecnología, Tecnologías/ Internet  /  Sin Comentarios

Empleados digitales, de Pixabay

El temor por la obsolescencia de las competencias digitales que encuentran en su empresa, junto a la desconfianza en los esfuerzos que realiza la misma para formar a sus empleados, podrían provocar que éstos opten por abandonar sus compañías, según pone de manifiesto “The Digital Talent Gap-Are companies doing enough?”, estudio llevado a cabo por […]

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Un tercio de las empresas, incapaz de atraer el talento

Por   /  28 junio, 2016  /  Conciliación, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Atraer talento, de Pixabay

El estudio “Talent Trends Report 2016”, llevado a cabo por la multinacional de soluciones de recursos humanos Randstad, detecta que uno de los principales objetivos del sector este año es la atracción y retención del talento. Sin embargo, lo cierto es que el 32% de los 400 directores de Recursos Humanos de empresas en España […]

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Baja el número de jóvenes españoles que buscan emigrar por motivos económicos

Por   /  16 marzo, 2016  /  Conciliación, Consumo/ Mercados/ Indicadores, Coyuntura/ Economía, Economía/ Finanzas, Informes, Portada, Tendencias  /  Sin Comentarios

Jóovenes en viajes, de Pixabay

Aunque supone un descenso de nada menos que 15 puntos respecto a un año antes, todavía el 29% de los los jóvenes españoles de entre 18 y 24 años estudia actualmente la posibilidad de marcharse debido a la situación económica de nuestro país, según revela el “Informe Europeo de Pagos de Consumidores”, elaborado por la […]

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España, trigésimo país del mundo por competitividad del talento

Por   /  21 enero, 2015  /  Dirección/ Liderazgo, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Tendencias  /  Sin Comentarios

Competitividad del talento, de Pixabay

Aunque son países europeos los que dominan buena parte de de las posiciones de cabeza (seis entre los diez primeros y catorce entre los veinte mejores), España no aparece hasta la plaza número 30 en el “Índice de Competitividad del Talento Global” (GTCI), un estudio exhaustivo orientado a la resolución de los problemas relativos a […]

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La tasa de movilidad interprovincial de los trabajadores, en su nivel más alto de los últimos cuatro años

Por   /  12 agosto, 2014  /  Conciliación, Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Movilidad provincial de trabjadores, de Free Download

De los 3.557.000 contratos realizados en nuestro país durante el primer trimestre de 2014, más de 440.000 han supuesto migración del trabajador a otra provincia diferente a la que reside, lo que supone una tasa de movilidad interprovincial por trabajo del 12,48%, la más alta desde antes de 2010, pues en el primer trimestre de […]

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La crisis multiplica el flujo migratorio al exterior de los españoles

Por   /  7 marzo, 2014  /  Conciliación, Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Migraciones, de Free Download

La crisis y el desempleo han impulsado decididamente la movilidad laboral de los españoles, según refleja la “Guía del Mercado Laboral 2014”, realizada por la multinacional británica de contratación de profesionales cualificados Hays. En ese sentido, el 68% de los españoles (con trabajo o desempleados) estaría dispuesto a trabajar en el extranjero y el 87% […]

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