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Salario y beneficios económicos, claves principales para escoger un trabajo

Por   /   5 agosto, 2014  /   Sin Comentarios

Los primeros factores considerados por los trabajadores de todo el mundo a la hora de elegir una compañía en la que trabajar siguen siendo el salario y los beneficios económicos (complementos salariales, como dietas de alimentación y transporte, ‘bonus’ por objetivos, etc.), ya que son apuntados con preferencia por el 23% de los más de 200.000 empleados de 3.400 compañías sondeados por el último “Randstad Employer Branding”, informe elaborado por la firma de servicios profesionales Randstad tras encuestar trabajadores en 23 países.

Salarios o beneficios, de Free DownloadNo obstante, también es una circunstancia muy valorada (14%) la estabilidad en el empleo, en definitiva, la confianza en conservar el puesto de trabajo a largo plazo. E igualmente se apuntan en la preferencia cuestiones como la calidad de vida que pueda ofrecer el puesto de trabajo (un 9% de los profesionales señala que lo más importante para ellos es trabajar en un ambiente laboral agradable); la conciliación, es decir, conseguir un buen equilibrio entre el horario laboral y personal (7%); o que tenga oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento profesional (6%).

Por el contrario, el estudio incide en que los principales motivos de descontento de los trabajadores a la hora de desempeñar un puesto de trabajo tienen que ver sobre todo con que suponga estar en un entorno laboral desfavorable  (45%), con el exceso de “horas extra” (42%) o con una alta carga de trabajo y demasiados plazos de entrega (41%).

Por otra parte, el “Randstad Employer Branding” también estudia la intención de los trabajadores de todo el mundo sobre el momento de jubilación, concretando en este sentido que el 32% de los profesionales preguntados entienden que les gustaría jubilares entre los 60 y los 62 años, en tanto que otro 22% se jubilaría antes de los 55 años y un 16% entre los 55 y los 59 años. Tan solo el 19% preferiría jubilarse entre los 63 y los 65 años e incluso un 11% afirma que pretenden hacerlo con más de 65 años.

Imagen cortesía de 89studio / FreeDigitalPhotos.net

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