Cargando...
Estás aquí:  Inicio  >  'dirigir'

¿Qué distingue a las empresas perdurables?

Por   /  17 octubre, 2018  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización  /  Sin Comentarios

Éxito continuo, de Pixabay

Por Xavier Marcet, Presidente de Lead to Change, Consultora especializada en innovación estratégica y operaciones, y David Reyero Trapiello, Senior HR Business Partner de Sanofi Iberia, filial para España y Portugal de la multinacional farmacéutica.   Las compañías de alto crecimiento sostenido suelen tener una serie de factores en común: ADN de pasión por sus […]

Leer más →

Ámbitos del liderazgo a cambiar

Por   /  28 septiembre, 2018  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión, Gestión/ Management, Opinión  /  Sin Comentarios

Líder de equipo, de Pixabay

Por Fernando Guijarro, Director General de Morgan Philips Hudson Talent Consulting, Consultora Internacional especializada en búsqueda y selección de profesionales y gestión de talento.   La nueva realidad laboral requiere un nuevo estilo de liderazgo. El estilo de años atrás, jerárquico y decisivo está dando paso a un nuevo modelo de liderazgo, más colaborativo, ágil […]

Leer más →

Directores de equipos, creadores de vínculos

Por   /  21 septiembre, 2018  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Líder de equipo, de Pixabay

Por Gonzalo Martínez de Miguel, Director general de Infova, Compañía española especializada en formación y desarrollo de talento directivo.   Las personas se agrupan en empresas para alcanzar objetivos que trabajando solas no podrían conseguir. Da igual lo bueno que un profesional sea técnicamente en su área, pero si no sabe trabajar con otros nunca […]

Leer más →

Liderazgo intergeneracional, competencia directiva clave

Por   /  17 mayo, 2018  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Directivos de varias generaciones, de Pixabay

Una persona comunicativa, cercana, colaborativa, responsable, flexible e integradora, además de que también debe destacar en cualidades de carácter emocional, como ser humano e inspirador, son las características que, según los empleados, debe tener un líder intergeneracional ideal, según detalla el primer estudio “Liderazgo Intergeneracional”, elaborado por el Observatorio Generación y Talento en colaboración con […]

Leer más →

Creando al directivo ideal

Por   /  9 junio, 2017  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Gestión/ Management, Libros, Temática profesional  /  Sin Comentarios

Portada de Creando al directivo ideal

Autor: José Manuel Muriel. Editorial: ESIC Editorial 2017.   No, tampoco el directivo ideal nace así, sino que se hace. Y José Manuel Muriel, con muchos años a las espaldas como gestor empresarial en distintos sectores de actividad y más de medio centenar de compañías, da en este volumen una serie de claves para propiciar […]

Leer más →

Los malos jefes. Cómo progresar a pesar de ellos utilizando la inteligencia emocional

Por   /  11 octubre, 2016  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Gestión/ Management, Libros, Portada, Recursos Humanos, Temática profesional  /  Sin Comentarios

Jefe malo, de Pixabay

Autores: Alberto Alegre y Josep María Galí. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Empresa y Gestión”) 2016.   ¿Existe el jefe perfecto? Difícil, porque los jefes, al igual que cada uno de nosotros, son imperfectos y también tienen sus inseguridades, sus celos, sus miedos, sus ambiciones secretas, sus mezquindades, su carácter no siempre bien regulado y, en […]

Leer más →