Pedersen & Partners, una de las firmas líderes mundiales en executive search, ha anunciado la apertura de oficinas en Madrid y Bogotá, con el objetivo de extender su presencia global (con estos dos países cuenta con oficinas ya en un total de 43), aunar su amplia experiencia con el expertise del mercado local e identificar el mejor talento en un momento crucial para la economía española, caracterizado por la creciente internacionalización de sus empresas y por la profesionalización de la empresa familiar, base del tejido empresarial en España.

Para la apertura de esta oficina, que tiene su sede en Madrid, Pedersen & Partners ha fortalecido su red de profesionales con la incorporación de un equipo senior en España, el cual está integrado por Álvaro Arias, Alberto Bocchieri, Carlos Recarte, Elisa Martínez de Miguel y Puri Paniagua, referentes en la búsqueda de directivos a nivel nacional e internacional.

Según Poul Pedersen, Managing Partner de Pedersen & Partners, “la multi-culturalidad, la experiencia internacional en la identificación de líderes, la especialización sectorial, el profundo conocimiento de mercados e industrias, especialmente en España y América Latina y el espíritu de compromiso, han sido factores clave en la elección del equipo español”.

Lo cierto es que Álvaro Arias, quien se une a Pedersen & Partners como socio responsable de España y América Latina, cuenta con más de doce años de experiencia en executive search, tiempo en el que se ha especializado en banca, private equity, telecomunicaciones, medios de comunicación, servicios profesionales e industria. Anteriormente había trabajado para la consultora estratégica AT Kearney.

Entre tanto, Alberto Bocchieri, Carlos Recarte, Elisa Martínez de Miguel y Puri Paniagua se incorporan en calidad de socios de la firma Pedersen & Partners. El primero dispone de cuatro años de experiencia en executive search y amplia trayectoria en búsquedas de altos directivos en distintos sectores. Carlos Recarte O´Ryan, por su parte, acumula diez años de labores en executive search en España y Latinoamérica (especialmente en Argentina y Brasil), aunque además ha liderado la división de consultoría de una firma de servicios de capital humano, ha sido manager de Operaciones y de Desarrollo de Negocio en una empresa de executive search, e igualmente fue consultor sénior y manager de una firma de marketing y training. Mientras, Elisa Martinez de Miguel suma trece años de práctica en executive search, si bien tiene asimismo un amplio conocimiento del área de consultoría en liderazgo, pues antes trabajó para el Grupo Taper durante seis años como manager a cargo de Recursos Humanos, Contabilidad y Administración. Por último, Puri Paniagua reúne tres años de experiencia en el sector del executive search, pues anteriormente trabajó como partner en Accenture, a la que estuvo vinculada durante 21 años.