Según el último Observatorio de Add Talentia, firma dedicada a la promoción del talento femenino en los negocios, durante el pasado mes de diciembre el número de consejeras que figuraban en las sociedades que conforman el IBEX-35 del Mercado de Valores se limitaba a 50, apenas seis más que un año antes.

Este dato, que implica una importante ralentización en el incremento de la presencia de la mujer en los consejos de administración de las más importantes compañías de nuestro país, ya que en 2007 sumaban 30 y durante 2008 se habían incrementado hasta 44, confirma que en el ejercicio 2009 han tenido lugar en estas sociedades un total de diez altas y cuatro bajas de consejeras. Con ello, no obstante, se reducen de nueve a siete el número de firmas del IBEX-35 que no cuentan aún con mujeres en sus Consejos de Administración.

En cualquier caso, el citado Observatorio también pone de manifiesto que en Estados Unidos se ha producido incluso no un avance, sino un regreso en esa tendencia, ya que, según el “2009 Catalyst Census of Women Board Directors of the Fortune-500”, en esa relación de medio millar de empresas había a finales de 2009 un total de 839 consejeras, frente a las 850 que sumaban un año antes.