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Un tercio de los trabajadores españoles, por debajo del umbral de la pobreza

Por   /  2 mayo, 2017  /  Conciliación, Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Sueldo bajo, de Pixabay

El número de trabajadores españoles que cobra menos de 1.000 euros mensuales ha aumentado de forma continuada en los últimos 8 años, alcanzando en 2015 (ejercicio de la última estadística disponible) la proporción más alta desde que comenzó la crisis. Según muestra un informe realizado por el colectivo de técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha), […]

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El recorte de la brecha salarial entre hombres y mujeres se estanca

Por   /  9 marzo, 2017  /  Conciliación, Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Brecha salarial, de Pixabay

Tras reducirse entre 2004 y 2014 la diferencia salarial entre hombres y mujeres en una media de 921 euros (16,6%), durante 2015, último ejercicio del que hasta ahora hay datos fiables, la brecha de sueldos entre los trabajadores de ambos sexos se habría mantenido prácticamente estable respecto a un año atrás, pues ellas habrían cobrado […]

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Disparidad de criterio entre hombres y mujeres sobre remuneración y oportunidades para ambos géneros

Por   /  15 septiembre, 2015  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Retribuciones de hombres y mujeres, de Pixabay

Pese a los avances experimentados en los últimos años, lo cierto es que la diversidad de trato laboral en cuanto a sueldos y oportunidades según el género sigue siendo un importante “gap” en el mundo, tal y como muestra la última “Encuesta global sobre la diversidad de género 2015: El avance de la mujer en […]

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Una gran mayoría de empresas españolas subió los salarios durante 2014

Por   /  18 marzo, 2015  /  Conciliación, Empleados, Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Salario, de Pixabay

Nada menos que el 72% de las empresas españolas ha realizado incrementos salariales durante el año 2014, según el “Estudio de presupuestos salariales 2014-2015”, elaborado por consultora especializada en gestión de personas PeopleMatters. En cualquier caso, el análisis, que recoge los datos sobre incrementos y prácticas retributivas de las empresas españolas de diversos sectores de […]

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La desigualdad salarial aumenta en dos tercios de los países de la UE

Por   /  18 febrero, 2015  /  Conciliación, Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Desigualdad salarial, de Pixabay

Con España a la cabeza, seguida por Chipre, Hungría y Eslovaquia, la desigualdad salarial aumentó en la mayoría de los países de la Unión Económica (UE) entre 2006 y 2011, según refleja el estudio “Wage disperion in the EU”, llevado a cabo por el Laboratorio de Transferencia de Conocimiento (AQR-Lab) de la Universidad de Barcelona […]

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Directores financieros, comerciales, de operaciones y sistemas, con los salarios más elevados

Por   /  23 septiembre, 2014  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Empleados, Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Marketing/ Ventas, Organización, Organización/ Ejecutivos, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Directores financieros, de Free Download

Con unas retribuciones anuales de entre 60.000 y 77.000 euros, los directores financieros, comerciales, de operaciones y sistemas se posicionan como los puestos con salarios más demandados por las empresas, según el “Informe Randstad Professionals sobre Tendencias Salarias y Talento”. El estudio apunta que, aunque con menor salario que los anteriores, hay sin embargo otras […]

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