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Las mujeres, poco representadas en el liderazgo empresarial según los profesionales

Por   /  26 julio, 2018  /  Conciliación, Dirección/ Liderazgo, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Mujeres managers, de Pixabay

Nada menos que hasta el 88% de los profesionales españoles y portugueses consideran que las mujeres están sub-representadas en el liderazgo de las empresas, según detecta el informe “Estrategias de Talento Sostenible–Diversidad de Género y Liderazgo”, basado en una encuesta realizada por la consultora de búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos Robert Walters. […]

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El impacto de la igualdad de género en el crecimiento económico

Por   /  3 julio, 2018  /  Dirección/ Liderazgo, Economía/ Entorno social, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada  /  Sin Comentarios

Igualdad hombre-mujer, de Pixabay

Por Helena Herrero, Presidenta para España y Portugal de HP, Multinacional tecnológica.   Al abordar la igualdad de género, uno de los errores que solemos cometer es enfocar el problema como si fuese una cuestión exclusivamente social, cuando también tiene importantes implicaciones económicas. De hecho, nos jugamos mucho como sociedad y como país. Sin necesidad […]

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Las mujeres recuperan algo de presencia en la jerarquía empresarial

Por   /  8 mayo, 2017  /  Conciliación, Directivos, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

promoción de mujeres, de Pixabay

Parece que la recuperación económica está abriendo poco a poco una esperanza a la igualdad profesional en función del género, pues la presencia de la mujer en puestos directivos aumenta, aunque también es cierto que los salarios de ambos sexos no acortan su brecha. Al menos, así lo detecta la undécima edición de “Diferencias retributivas de género”, informe que […]

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