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La escasez de talento limita los ingresos entre las medianas empresas

Por   /  26 junio, 2019  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Busca de talento, de Pixabay

Como ya sucediera en los años inmediatamente anteriores, la escasez de talento vuelve a ser también ahora uno de los principales problemas para su crecimiento que tienen las empresas medianas europeas (entre 10 y 100 millones de euros de facturación). Así lo pone de manifiesto el “European Private Business Survey 2019”, estudio elaborado una vez más […]

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La falta de talento, causa de pérdida de ingresos entre las medianas empresas

Por   /  12 julio, 2018  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Búsqueda de talento, de Pixabay

La escasez de talento se está convirtiendo en una de las principales preocupaciones de las empresas medianas (entre 10 y 100 millones de euros de facturación) en la Unión Europea, según relata el “European Private Business Survey”, estudio elaborado por la consultora de servicios profesionales PwC. El documento, que ha contado con la opinión de […]

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Encontrar profesionales, dificultad para las pymes de algunos sectores en próximos años

Por   /  27 junio, 2018  /  Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Pymes, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Falta de profesionales, de Pixabay

A lo largo de la próxima década tendrá lugar un desajuste entre la oferta y la demanda en el mercado laboral, lo que propiciará que las pymes encontrarán dificultades a la hora de cubrir vacantes concretamente en los sectores de construcción, finanzas y servicios, según pone de manifiesto el “Informe Anual de Empleo en las […]

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Salarios poco competitivos y falta oportunidades de promoción, barreras para encontrar empleados

Por   /  12 abril, 2018  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Pymes, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Elegir, de Pixabay

Ante la realidad de que una de cada cuatro empresas asegura que los niveles de rotación son un problema para su organización, el informe “Déficit de talento y desajuste de competencias”, del centro de estudios y análisis Randstad Research, perteneciente a la firma de servicios profesionales de recursos humanos Randstad, incide en que paliar esto […]

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El déficit de talento impide a las empresas encontrar candidatos

Por   /  21 marzo, 2018  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Selección de talento, de Pixabay

Aunque dos tercios de nuestras empresas (65,6%) tienen puestos vacantes para cubrir en su plantilla, lo cierto es que un 63,6% de estas (55% del conjunto de empresas españolas) tiene dificultades para encontrar los candidatos adecuados, según refleja un reciente informe del centro de estudios y análisis Randstad Research, perteneciente a la firma de servicios […]

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