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Internacionalización de empresas y transformación en RRHH

Por   /  3 mayo, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada  /  Sin Comentarios

Internacionalización de empresas, de Elements Global Services

Por Rick Hammell, CEO de Elements Global Services, Multinacional especializada en soluciones de empleador global de registro (EOR) y gestión de nóminas.   La internacionalización de las empresas es uno de los factores de crecimiento más eficaces. Permite, si se lleva a cabo de manera adecuada, evitar el estancamiento de los ingresos e incrementar el […]

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La cultura del “siempre disponibles”, habitual en la mayoría de empresas

Por   /  26 abril, 2019  /  Conciliación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Siempre disponible, de Pixabay

Según revela la última edición del estudio “360º Wellbeing Survey”, correspondiente a 2019 y que en esta ocasión se centra en la temática “Well and Beyond”, una llamada a la acción para concienciar sobre la importancia de hacer del bienestar una prioridad, el 60% de los empleados en España señala que la cultura corporativa de […]

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La cultura corporativa, clave para la transformación digital de la empresa

Por   /  28 julio, 2017  /  Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Inversiones/ Innovación, Portada, Tecnología, Tecnologías/ Internet  /  Sin Comentarios

Cultura digital en empresa, de Pixabay

Aunque las empresas creen que la cultura corporativa de cada organización es un factor clave para cualquier transformación en la misma, lo cierto es que nada menos que un 62% de los directivos consultados por el “The Digital Culture Challenge; Bridging the employee-Leadership Disconnect” están convencidos de que la cultura corporativa reinante actualmente es el […]

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Gran parte de los empleados desconoce la cultura de su empresa

Por   /  14 febrero, 2017  /  Dirección/ Liderazgo, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Marketing/ Ventas, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Cultura empresarial, de Pixabay

La falta de comunicación interna en las empresas españolas provoca que muchos empleados no conozcan la cultura de su compañía y, por tanto, no se sientan identificados con ella. En concreto, según una encuesta llevada a cabo entre directivos y empleados de distintos sectores de actividad por Tech Executive Search, la headhunter española especializada en […]

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Compromiso y estrategia: un modelo de gestión dinámico e integral

Por   /  3 septiembre, 2013  /  Directivos, Dirigir, Empleados, Gestión, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Gestión de recursos humanos

Por Antonio Méndez Guzmán, Consultor senior & coach ejecutivo. Toda empresa tiene una estrategia (aunque algunas no la hayan explicitado ni comunicado adecuadamente a sus empleados). Pero para llevarla a cabo, previamente, la empresa debe haber definido y transmitido adecuadamente su misión (razón de ser), visión (hacia dónde quiere ir y dónde quiere estar en […]

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