Cargando...
Estás aquí:  Inicio  >  Informes  >  Empleados  >  Artículo actual

Las condiciones de salud impulsan los costes médicos en las empresas

Por   /   6 junio, 2019  /   Sin Comentarios

Las condiciones de salud, los proveedores y los hábitos de consumo están fomentando los costes médicos en las empresas, según pone de manifiesto el estudio “Medical Trends Around the Worlod 2019”, elaborado por Mercer Marsh Benefits, firma que ofrece productos/soluciones que impactan positivamente en su fuerza laboral y en el logro de los objetivos corporativos.

El documento, que alcanza este año su quinta edición y que ha encuestado a 204 aseguradoras en 59 países, detalla que los costes médicos siguen superando por tres a la inflación general, Médico en empresa, de Pixabaycon un promedio global de 9,7% en 2018, esperándose un aumento similar para 2019 e incluso mayor para 2020.

En cualquier caso, los principales factores de riesgo para la salud que influyen en el coste médico en las empresas siguen siendo el riesgo metabólico y cardiovascular (señalado por el 91% de las aseguradoras consultadas), seguido por el riesgo dietético (56%), el riesgo emocional/mental (44%), el riesgo laboral (43%), el riesgo ambiental (30%), el tabaco (22%) y, en bastante menor medida, la infancia y la desnutrición materna (6%), el abuso de alcohol y drogas (5%) y el tráfico, la violencia y la seguridad (5%). Sin embargo, al margen de estos datos a nivel general, conviene destacar que, mientras que en América Latina asciende al 85% el problema de los riesgos dietéticos, en Europa es preciso reseñar que nada menos que los riesgos de salud mental y emocional suben al 61%, a la vez que en Oriente Medio y África el factor riesgos laborales es un problema para el 59% y los que tienen que ver con la infancia y la desnutrición materna nada menos que a un 24%, en tanto que en Asia las amenazas medioambientales son apuntadas por un 52%, debido sobre todo a los efectos de los altos niveles de contaminación en muchas de las principales ciudades de la región.

No obstante, lo cierto es que, según el informe, hay que tener en cuenta que, a medida que el coste de los programas de beneficios de salud sigue aumentando a nivel mundial, las empresas tienen la oportunidad de mitigar los costes mediante un mejor diseño del plan y el acceso de los empleados a una atención sanitaria centrada en la calidad.

    Print       Email

Sobre el autor

Tras casi 35 años posicionada como la principal revista económica especializada en gestión y management, y habida cuenta de los nuevos modos y necesidades de sus habituales lectores (directivos, emprendedores y empresarios en un 90% de los casos), NUEVA EMPRESA lleva apostando desde principios de 2009 por el mercado digital, convirtiendo la Web en el principal punto de nuestra estrategia, dejando la edición en papel exclusivamente destinada a números especiales sin una periodicidad estipulada.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *