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Fuerte aumento de los contratos convertidos en indefinidos

Por   /   7 febrero, 2017  /   Sin Comentarios

Tras alcanzar 582.026 en 2016 (21,6% más que en 2015), el número de los contratos convertidos en indefinidos en nuestro país registra la mayor subida porcentual en un año desde antes de que comenzara la crisis, a la vez que alcanza además la cifra absoluta más alta lograda desde que en 2008 pasaran a indefinidos un total de 779.700 contratos temporales.

Lo cierto es que, según un informe realizado por la firma de soluciones de recursos humanos Randstad conforme a datos del Empleo Público Estatal (SEPE), a pesar de las elevadas cifras registradas en 2007 (902.210) y 2008, cuando se superaron las 779.700 conversiones, la crisis económica supuso un punto de inflexión, con cinco años de caídas consecutivas entre 2007 y 2012, año en que apenas se cambiaron a indefinidos 395.882, Contratos indefinidos, de Pixabaypara iniciar a partir de entonces una continua recuperación: 399.901 en 2013, 414.509 en 2014, 478.705 en 2015 y los mencionados 582.026 en el último ejercicio concluido.

El estudio revela que el incremento del volumen de contratos convertidos en indefinidos ha tenido lugar durante 2016 en todo el territorio nacional, e incluso casi todas las comunidades autónomas los han aumentado por encima del 20%. De hecho, apenas tres regiones han cerrado por debajo de ese porcentaje, si bien tanto Galicia (+17,9%) como Madrid (+18,3%) han estado muy cerca. No es sin embargo el caso de La Rioja, donde la subida porcentual con relación a 2015 se ha limitado a un +6,0%. Por el contrario, las que más los han elevado en los últimos doce meses han sido las comunidades de Murcia (+28,9%), Cantabria (+27,8%), Asturias (+27,3%), Canarias (+26,9%) y Baleares (26,7%).

En cualquier caso, el mayor número de contratos temporales convertidos en indefinidos durante el 2016 se ha registrado en Cataluña (117.778) y después en Madrid (95.297), Andalucía (73.044) y Comunidad Valenciana (61.885). Bastante más lejos quedan las altas en las regiones restantes: Canarias (37.826), Galicia (28.486), Castilla y León (26.389), Baleares (23.109), Castilla-La Mancha (21.441), Murcia (21.145), Euskadi (21.071), Aragón (18.276), Asturias (9.248), Extremadura (8.080), Navarra (7.277), Cantabria (6.025) y La Rioja (3.644).

Por otro lado, en cuanto a la edad de los trabajadores implicados, el informe muestra que también la conversión a contratos indefinidos subió en todos los tramos de edad, si bien el de menores de 25 años ha sido el que, porcentualmente, más ha crecido (29%), ya que ha registrado en el último año 75.889 cambios. En cualquier caso, los profesionales mayores de 45 años también los elevaron un 27%, pasando desde los 90.086 contratos indefinidos registrados en 2015 a los 114.574 en 2016. Por su parte, los ocupados con edades comprendidas entre los 25 y los 45 años son los que registran una menor tasa de crecimiento (19%), pero se sitúan como el primer grupo de edad en conseguir este tipo de contratos en términos absolutos: 391.563, es decir, el 67,3% del total de los llevados a cabo.

Y con respecto al nivel de estudios de los trabajadores que han visto transformado su contrato de temporal a indefinido, el estudio de Randstad pone de manifiesto que los realizados a trabajadores con formación universitaria han aumentado un 57,7% durante los últimos cuatro años, superando las 110.000 conversiones en 2016, que, no obstante, no dejan de suponer más que el 19% del total. Eso sí, los contratos convertidos en indefinidos también aumentan entre los profesionales con estudios primarios, que representan ya el 24,7% del total de las conversiones, duplicando así su peso específico comparándolo con 2007. Mientras, en el caso de los ocupados con estudios secundarios, la tendencia de la serie analizada es de decrecimiento si se analizan los diez últimos años (representan el 56,4% ahora, frente al 71,5% en 2007), pero sumaron en el año cerrado hace un mes 328.053, o sea, el 56,4% del total.

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